[設計]泛談德國設計

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德國設計的商品，給人的印象是「質地堅固而機能性強、經久耐用可長年使用、設計精密而造型端正洗練」，這都確切地表達出德國商品長期以來在世人心中所建立起來的形象。

　　在十九世紀後期到二十世紀初期，工業技術的迅速發展，新技術、新設備不斷產生，極大地促進了生產力的發展。但世界範圍內所奉行的設計理念，並沒有把大多數的平民大眾作為自己的服務對象，而只是認為設計是一種高高在上的藝術形式，當時英國的「美術工藝運動」以及歐美國家的「新藝術運動」都可說是定位在為權貴服務的精英主義。後來在歐美國家同時興起的現代主義設計是一次真正的設計上的革命，通過這次運動，設計才第一次成為為大眾服務的，為工業化、批量化生產服務的活動。在這一次帶有民主主義性質的設計革命中，德國作為現代設計的重要發源地之一，以自己獨特的風格和鮮明的設計特徵為德國的設計發展乃至世界的設計發展都起到了無法估量的作用。

　　1851年在英國倫敦的海德公園舉辦的「世界博覽會」，帶給人們對於機械化產品美學質量的下降的擔憂和不滿。隨之而來的「美術工藝運動」使設計師能夠靜下心來思索，如何才能使藝術與技術相結合。但是很可惜的是，這場運動從實質上是反對工業化時代的機器生產特徵的，因此並沒有探索出一條全新的設計思路和設計方法。

沒有風格的風格

　　1902年左右開始有部分人從青年風格運動中分離出來，形成新的現代設計運動的中心，其中較重要的是貝倫斯。他為德國電器公司設計企業形象，奠定了功能主義設計風格的基礎，是從早期探索的畢德邁耶(Biedermeier)風格中的重大進步。而真正的開創者是穆特修斯，他堅決反對青年風格運動，反對任何藝術風格，追求沒有風格的所謂明確的實用性，宣傳功能主義。1907年穆特修斯、貝倫斯等成立了德國第一個設計組織--德國工業同盟，這個組織旨在提高工業產品的質量，公開追求商業目的，奠定了德國產品重質量的傳統，可以說標誌著德國現代主義運動的發軔。宗旨由諾曼起草：1、提倡藝術、工業、手工業結合。2、主張通過教育把不同設計綜合。3、強調走非官方的路線。4、大力宣傳功能主義和承認現代工業。5、堅決反對任何裝飾。6、主張標準化、批量化生產。德國現代主義的興起與貝倫斯的設計實踐分不開，他的設計事務所培養了格羅佩斯、凡德洛、科比意等現代主義重要人物，為現代主義發展奠定了基礎。

　　1918年11月第一次世界大戰結束，德國面臨巨額戰爭賠款，當時的德國威瑪共和政府(1919-1933)勢必要想出因應措施促進其工業發達，以增加德國的生產力，因而德國的經貿部門不斷鼓吹成立各種設計組織聯盟，力邀藝術家與工業家相互結合生產；另一方面，西方現代藝術運動風起雲湧，衝擊震撼著歐洲舊有教育體制的改革趨勢，1919年格羅佩斯創建的包豪斯設計學校的出現才使這種現象有了本質上的改觀，藝術家不再單純是藝術家，而工業家也逐漸意識到設計對於產品開發和生產組織管理的重要性。

　　包豪斯設計學院1919年成立於德國的魏瑪，這是一個聞名德國乃至歐洲的文化名城。包豪斯設計學院是世界上第一所完全為發展設計教育而建立的學院，包豪斯集中了20世紀初歐洲各國對於設計的新探索和試驗成果，並加以發展成為集歐洲現代主義運動大成的中心，奠定了現代設計教育的結構基礎和工業設計的基本面貌，為現代設計教育的發展開創了一個新的里程碑，學院經十多年的努力成為歐洲現代主義設計的中心，並把歐洲的現代主義設計運動推到了一個空前的高度。包豪斯設計學校在1933年因政治因素，被納粹政府強行關閉的。但是包豪斯設計學校第一次系統地探索了在工業化時代中如何將技術與藝術完美結合的一種理念和具體的方法。另格羅佩斯所創立的教育理論和教學方式亦影響了全世界的設計教育，並且使所有的設計師意識到為大眾設計和為工業化設計才是設計的真正目的。其最高目標是培養一批未來社會的建設者，使他們一方面能夠完全認清20世紀工業時代潮流的需要，另一方面又具備充分的能力去運用當代科學技術成果和美學原則，創造一個能夠滿足人類精神與物質雙重需要的環境。

　　二戰後，德國設計委員會(German Design Council)是在1953年經聯邦議會的認可下成立。其任務是確定德國產品的優良形式並成為各種設計組織聯繫的媒介。委員會努力成為真正呈現優良口味的仲裁者，擔負著建立設計標準以倡導德國優質設計的使命。

　　1953年在德國的烏爾姆市成立了德國二戰後最重要的一所設計學院——烏爾姆設計學院(Ulm Hochschule fur Gestaltung)，通過學院的理性主義設計教育，培養了新一代的工業設計師、平面設計師、建築設計師，學院完善了包豪斯設計學校開創的現代設計教育的模式，並進一步提出了理性設計的原則，開創了系統設計方法。漢斯·古格洛特(Hans Gugelot, 1920-1965)是系統設計理念的奠基者。系統設計的基本概念是以系統思維為基礎的，目的在於給予紛亂的世界以秩序，將客觀事物置於相互影響和相互制約的關係中，並通過系統設計使標準化生產與多樣化的選擇結合起來，以滿足不同的需要。系統設計不僅要求功能上的連續性，而且要求有簡便的和可組合的基本形態，這就加強了設計中幾何化，特別是直角化的趨 勢。

　　而德國最重要的家用電器企業博朗(Braun)公司在產品設計中，則完美地貫徹了烏爾姆設計學院的設計精神，強調人體工學原則，以高度的理性化、次序化原則作為自己的設計準則。博朗公司的迪特‧蘭姆斯(Dieter Rams, 1932-)是這種設計精神的代表人物。博朗公司生產音響製品、電動剃鬚刀（A|B）、電吹風、電風扇、電子計算器、廚房機具、幻燈放映機和照相機等一系列產品，這些產品都具有均衡、精練和無裝飾的特點。色彩上多用黑、白、灰等「非色調」，造型直截了當地反映出產品在功能和結構上的特徵。這些一致性的設計語言構成了布勞恩產品的獨有風格。

　　德國艾科(Erco)燈具公司的總經理克勞斯‧容根‧馬克(Claus Jurgen Maack)曾說：「今天所有的設計師，包括一些不知道烏爾姆在什麼地方的人，都在這個和那個方面受到了烏爾姆傳統的影響。」這足以證明烏爾姆設計學院的設計探索對於世界設計的影響。學院因太激進的教育方法，地方政府取消了補助，被迫於1968年關閉。

　　繼烏爾姆造型學院之後，斯圖加特設計中心等重要的設計機構仍努力推進以系統論和邏輯優先論為基礎的理性設計。

博朗設計美學--- 十句箴言

　　博朗的設計理念源於1955年，經過幾十年的發展完善，這一特點鮮明、注重功能的設計風格被設計大師迪特‧拉姆斯（Dieter Rams）在1989年於日本名古舉辦的ICSID設計研討會中，概括總結為產品設計的十項原則：

　　(1)出色的設計是需要創新的。它既不重複大家熟悉的形式，但也不會為了新奇而刻意出新。

　　(2)出色的設計創造有價值的產品。因此，設計的第一要務是讓產品儘可能地實用。不論是產品的主要功能和輔助功能，都有一個特定及明確的用途。

　　(3)出色的設計是具有美學價值的。產品的美感以及它營造的魅力體驗是產品實用性不可分割的一部分。我們每天使用的產品都會影響著我們的個人環境，也關乎我們的幸福。

　　(4)出色的設計讓產品簡單明瞭，讓產品的功能一目瞭然。如果能讓產品不言自明、一望而知，那就是優秀的設計作品。

　　(5)出色的設計不是觸目、突兀和炫耀的。產品不是裝飾物，也不是藝術品。產品的設計應該是自然的、內斂的、為使用者提供自我表達的空間。

　　(6)出色的設計是實實在在的設計。產品毋庸花言巧語來討好或愚弄消費者，因為累贅的言語或解釋並不會使產品更富創造力、更有力、或是更有價值。

　　(7)出色的設計是歷久彌新的。設計不需要稍縱即逝的時髦。在人們習慣於喜新厭舊、習慣於拋棄的今天，優秀的設計要能在眾多產品中脫穎而出，讓人珍視。

　　(8)出色的設計貫穿每個細節。決不心存僥倖、留下任何漏洞。設計過程中的精益求精體現了對使用者的尊重。

　　(9)出色的設計應該兼顧環保，致力於維持穩定的環境，合理利用原材料。當然，設計不應僅僅侷限於防止對環境的污染和破壞，也應注意不讓人們的視覺產生任何不協調的感覺。

　　(10)出色的設計越簡單越好。設計應當只專注於產品的關鍵部分，而不應使產品看起來紛亂無章。簡單而純粹的設計才是最優秀的！！

　　博朗的宗旨延伸至今成為獨一無二的設計哲學，即八個堅持：

　　1.創新 2.品質 3.實用 4.美觀 5.簡潔 6.細節 7.經典 8.環保

德國的功能主義設計

　　德國設計長期以來強調設計中的功能主義原則，強調設計中的民主特色，並反復提倡「優良造型(good form)的原則」（即著名設計家穆泰修斯及德意志工作聯盟的理論精髓及設計準則），正是這種思想造成了幾代德國設計師對於責任感的高度重視。設計中的理性原則、人體工學原則、功能原則對於他們而言是設計上天經地義的宗旨，絕對不會因為商業的壓力而放棄。德國產品設計的總體特徵體現為：理性化、高質量、可靠、功能化、冷漠的機器外表與色彩（很少採用色彩比較鮮豔的設計，以黑色、灰色為主要色彩）。

　　在同時期，商業主義設計盛行的美國正在進行「有計劃的廢止制」設計原則（一種純商業化設計，以形式主義的誇張為主要設計特徵，希望通過產品的不斷更新換代使原有設計迅速過時，以達到促進商業銷售的目的，雖然這種設計風格由於對安全性能的忽視和造成的資源浪費使其受到了廣泛指責，但是在消費者看來，這種具有誇張造型和鮮豔色彩的產品對於他們的吸引力卻是巨大的），德國的產品設計由於在外型及色彩方面的機器化特徵，使得其在這種造型奇異的工業產品面前逐漸失去了市場競爭力。因此，在德國也出現了這樣的爭議：即到底是要功能還是要形式。在這種情況下。德國國內的一些新興設計公司和一些私人的小型設計公司開始進行新的設計探索。青蛙設計公司（Frog Design, 1969-）就是其中的代表。
Apple電腦,1982

　　青蛙公司的設計既保持了烏爾姆設計學院和布勞恩的嚴謹和簡練，又帶有後現代主義的新奇、怪誕、豔麗，甚至嬉戲般的特色，在設計界獨樹一幟，在很大程度上改變了20世紀末的設計潮流。青蛙的設計哲學是「形式追隨激情」(Form follows emotion)，因此許多青蛙的設計都有一種歡快、幽默的情調，令人忍俊不已。青蛙公司設計的一款兒童滑鼠，看上去就好像一隻老鼠，灰諧有趣，逗人喜愛，讓小孩有一種親切感。可以肯定的是青蛙公司在商業上是成功的。隨著商業化進程的加快，部分德國公司開始採用一種折衷的方法來解決這種矛盾：以德國式的理性主義為歐洲和本國市場設計工業產品；另一方面以國際主義的、前衛的、商業的原則為廣泛的國際市場設計工業產品。

　　到20世紀70年代中期，德國設計界出現了一些試圖跳出功能主義圈子的設計師，他們希望通過更加自由的造型來增加趣味性。被人稱為「設計怪傑」的科拉尼(Luigi Colani, 1928-)就是這一時期對抗功能主義傾向最有爭議的設計師之一。他的設計得到輿論界和公眾的認可，但卻遭到來自設計機構的激烈批評。科拉尼的設計方案具有空氣動力學和仿生學的特點，表現了強烈的造型意識。在這一點上，他與美國的商業性設計走到一起來了。柯拉尼用他極富想像力的創作手法設計了大量的運輸工具、日常用品和家用電器，其中一部分生產後得到推廣，這是市場接受能力的表現和證明。這些設計即使算不上「優良設計」，但也確實有很高的造型質量。

　　德國的功能主義、理性主義設計風格也影響到了平面設計領域，烏爾姆設計學院的奠基人之一，德國設計家奧托‧艾什（Otl Aicher, 1922-1991）對於德國這種理性風格的平面設計的形成起了很大的推動作用。他在設計理論中主張應該在網格佈局的基礎上進行設計，以達到高度的理性化和功能性。他希望平面設計可以使閱讀者在最短的時間內閱讀平面設計的文字或圖形，以獲得最高的準確性和最低的誤差率。1972年，艾什為慕尼克奧運會創作了全部的標誌，他以自己的原則設計出非常理性化的整套標誌，獲得了很好的功能性。由此，他的設計理論和設計風格影響了德國和世界各地的平面設計，成為新理性主義平面設計風格基礎。

　　在這種思想影響下，德國的平面設計具有明快、簡單、準確、高度理性化的特點，但也有沉悶、缺乏個性的傾向，與其工業設計一樣，雖然傑出，但卻毫無幽默感、毫無文化個性。但無可質疑的是，德國的平面設計以其獨特的風格在世界設計史上佔有重要的地位，而其工業設計則以嚴謹的造型、可靠的質量、高度理性化的美學特徵，體現了工業化時代下生活的變革，並得到了多數消費者的普遍認可。

　　自1981年義大利曼菲斯(Memphis)設計團體成立後，德國的設計亦深受影響。「新德國設計」運動(New German Design)開始迅速發展，針對各種材料、形式、顏色加以實驗，將廢棄物和半加工工業物品的龐大項目，很顯明地加以隨機結合，導引出一種新的形式語言，因而有助於從「優良造型」的原則中解放出來。設計已不再意謂永恆：在同一的時間下，設計是挑釁、實驗、藝術。在產品語言的路上，以符號象徵來訢求感官和情感，引導出更寬廣的設計概念。大多數的傢俱，被設計成非常獨特的造型，但並不適合於生產線生產，這種設計可以說更接近於自由派的設計。其代表人物有海恩茲 ‧藍迪斯Heinz H. Landes (1961-), 阿克謝‧史敦夫Axel Stumpf (1957-), 赫爾曼‧韋登堡Hermann Waldenburg (1940-), Kunstflug (海柯‧巴陀Heiko Bartels, 1947-, 哈拉德‧胡爾曼Harald Hullmann, 1946-, 哈代‧費雪Hardy Fischer, 1949-), Ginbande (奧維‧費雪Uwe Fischer, 1958-, 阿金‧海恩Achim Heine, 1955-), 沃夫崗‧勞伯舒曼Wolfgang Laubersheimer (1955-), 斯蒂萊托Stiletto (弗蘭克·施賴納Frank Schreiner, 1959-)，Stiletto利用購物車轉換成座椅，名為消費者的休息(Consumer's Rest)，這個設計在1983年被人視為「新德國設計」運動的象徵。在不晚於九十年代早期，這個運動就瀕於結束。雖然，這個運動促進了許多新設計的構想，但是這些設計都是非常少量的生產，無法與傳統的傢俱生產量相比擬。

多元論原則

　　在九十年代，多元論原則決定了德國傢俱設計。有著各式各樣的設計提案，某些設計提案已行之多年，而且一個就著一個。這些提案非常的廣泛，有自七十年代興起的，對生態的體認所產生的美學，Bär & Knell(Beata Bär, 1962-；Gerhard Bär, 1962-；Hartmut Knell, 1966-)所設計的回收塑膠傢俱；有概念性作品如: Tabula Rasa,1987由Ginbande設計，或如Volker Albus (1949-)設計的物件，或如康士坦汀‧格雷茨Konstantin Grcic(1965-)設計的傢俱，他的設計有鮮明的精緻功能統一性和形式抑制。

新極簡主義(New minimalism)

　　當代的德國傢俱設計，或言普遍的當代國際傢俱設計，都受到新極簡主義的影響，此特徵顯現在作品中的有阿克謝‧庫福斯Axel Kufus (1958-)，豪克‧默肯Hauke Murken (1963-), Vogt + Weizzenegger (Oliver Vogt, 1966-；Hermann Weizenegger, 1963-) ，Jakob Gebert (1965-)。其決定性的因素，不是在物件的削減，而是由材質所發出的聲音，和他們內存的創造性、功能的、技術的可能性。

　　對新材料和技術上的明智的使用，引領出新的成果。如Werner Aisslinger (1964-)設計的膠體傢俱(1998)。更精確地談這個動機，在德國創造的範圍是相當廣泛的，有工業設計師Christoph Böninger (1957-)設計的傢俱設計，他是與傢俱製造商Hubert Matthias Sanktjohanser (1960-)合作，也有Thorsten Franck (1970-)，Sven-Anwar Bibi (1971-)，Kay Thoss (1962-)設計的作品。

數位世紀

　　1980年代，不僅是設計砲聲隆隆的開始，也是設計師物品和後現代設計的到來，更是數位世紀的開端。哈特莫特‧艾斯林格(Hartmut Esslinger, 1944-)青蛙設計(frog design)的創辦者，為蘋果電腦所設計的革命性的硬體設備。微處理器的發展，根本地改變了產品設計。新的功能就在現在，用更確確言詞的感覺來說，是超越人們的掌握的。設計師有更自由和新工件，如介面設計-是沒有前例可循的。在消費電子和通訊的發展，導引出大量的新裝置的外觀，從行動電話、筆記型電腦、數位相機、MP3隨身聽、CD錄音機。Achim Heines(1955-)幫萊卡(Leica)的設計，Christoph Böningers (設計事務所)為西門子(Siemens)提供這類工作很好的例子。

　　數位世紀不只是改變了實體產品；它也改變了設計的程序和製造方法。一開始的設計構想偶爾還會在紙上塗鴉，接下來就全由數位工具來接手，以電腦3D模型來發展。這包括了新技術的使用，為人所知的「快速成型」原型。現代製造程序若少了電腦科技也是無法想像的。

　　這種現象也不是只應用在消費性電子產品，也利用在所有的現代設計領域：如Adidas-Salomon生產的UEFA EURO 2004足球，FSB製造的門把，Dornbracht或Hansgrohe的家居配件，B.Braun Melsungen AG製造的醫療設備，還有Rodenstock眼鏡、Festo工具和氣動零件。

　　在燈具設計的領域，其範圍有Ingo Maurer(1932-)詩意般的設計，有Stiletto (Frank Schreiner, 1959-)冷嘲式的設計。也有極簡派的貢獻，陶比亞斯‧葛勞Tobias Grau (1957-)， 康斯坦丁‧格齊克Konstantin Grcic (1965-)，他在傢俱設計之外，也設計玻璃、陶瓷、塑膠所製造的產品。

http://www.ingo-maurer.com/
http://www.stiletto.de/
http://www.tobias-grau.com/tg/catalog/start.php?lang_id=1&

　　老一輩，還充滿創意的設計群，包括顯明個人特質，如盧吉‧科拉尼Luigi Colani(1928-)，里多‧布瑟Rido Busse (1934-)，赫伯特‧舒爾茲Herbert H. Schultes (1938-)，較年輕的接棒者塔西羅‧馮‧格羅爾曼Tassilo von Grolmann (1942-)，沃爾夫‧卡納格Wolf Karnagel (1940-)，亞歷山大‧紐梅斯特Alexander Neumeister (1941-)，斐迪南‧亞歷山大‧保時捷Ferdinand Alexander Porsche (1935-)。在他們間含蓋了全部的產品設計，從原子筆到茶壺，從花圃工具、餐具到高速火車、跑車。除此之外，有更多的設計師和設計事務所也值得一提：威爾納‧艾司令格Werner Aisslinger (1964-)，蓋倫‧奧利弗‧勒夫Glen Oliver Löw (1959-)，萊納‧莫爾Reiner Moll (1947-)，邁可‧柯尼許Michael König (1971-)，托斯坦‧尼蘭德Torsten Neeland (1963-)，Phoenix Product Design，溫弗德‧蕭爾Winfried Scheuer (1952-)，Sieger Design，Teams Design，Vogt & Weizenegger。

　　在今日，網路相連的世界，專門地來談德國設計是很難分的清楚的。尤其是地區性或區域性的設計是不存在的，而要明確地區分也變得相當模糊了。現代的德國產品設計是少有德國味的而是國際性的。那種典型德國設計已轉變成全球化(globalisation)。在德國出生的設計師到英國或義大利學設計，在米蘭或倫敦開設事務所，並在司圖佳或漢堡教設計。這種多樣性也說明為什麼現時的美學趨勢是無法化約成單一的公分母，而孤立成國家的風格。而這就是今天許許多多產品所分享的特徵，而可用「德國設計」來標示，而不再用「德國製造」了。然而一而再地，其中的差異性還是可以察覺的。義大利設計是沈溺在造型和色彩中，不同於德國的傢俱設計師更帶點禁慾的、「風乾般」的設計，間或帶有複雜的功能性。

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畢德邁耶風格（畢德麥耶爾、畢德邁爾、比德邁）(Biedermeier)

　　就傢俱設計而言，是在1814-1848年間流行於德國的仿法式傢俱，是依據功利主義原則設計的傢俱。http://www.biedermeier-antikmoebel.de/ahorn-biedermeiertisch-4897.html

現代傢俱工業的先驅者--托耐特傢俱公司（Thonet,1857,奧地利）

　　托耐特傢俱公司的創始人邁克爾‧托耐特（Michael Thonet,1796-1871）生於萊茵河畔博派特帕鎮（Boppard）的一個工匠之家，並於1819年在那裡建立了一個傢俱作坊。1830年左右開始製造畢德邁爾式傢俱，同時開始研究曲木技術，1836年托耐特以層壓板做成第一張椅子，經過近十年的技術改革，終於從實踐中摸索出一套製造曲木傢俱的生產技術。1859年開始生產的14號椅子（也稱維也納椅， Vienna Chair）是托耐特傢俱歷史上最有代表性的作品。托耐特曲木傢俱的最大特點是物美價廉，適合大批量生產。勒‧柯布西耶早年為自己的建築室內所選擇的傢俱中，即以托耐特的曲木椅為主。托耐特椅的另外一個重要特性是便於運輸，各構件間易於拆裝，從而使運輸空間達到極小。其優雅自如的曲線和輕快纖巧的形體，給人以視覺上輕巧的感覺。其加工方法、組裝方法體現的也是現代化大規模工業傢俱生產方式。除了英國的溫莎椅和中國的明式椅，很難有其他的椅子能超過托耐特椅的生產年限和數量。然而，對托耐特曲木椅而言，更重要的是它開創了現代工業傢俱和設計的先河。

　　德國漢諾威於2000年舉辦萬國博覽會，之後這個博覽會基地就變成德國設計重鎮，德國強調精準的工藝美學雖早為世人所知，但50年來總部設於漢諾威的德國國際設計論壇(International Forum Design GmbH)所舉辦的iF設計大展，當是精準德國設計的推手。　iF自1954年起這個獎項便成了工業設計界的指標。大賽涵蓋了傳達設計、工業產品設計與材料研發等比賽項目，每年吸引三十餘國約二千件作品參展，被譽為工業產品設計界的奧斯卡獎，與Red Dot與美國的IDEA並列世界三大工業設計獎。

http://www.ifdesign.de/index_e

博朗風雲賽事——工業設計的「奧斯卡」http://www.braun.com/
　　博朗公司於1967年設立的BraunPrize博朗國際工業設計大賽更是開創了德國舉辦國際設計競賽的先河，並在1968年頒發首次設計大獎。

　　德國博朗國際工業設計大賽憑藉高水準、獨立性和連貫性贏得了國際聲譽。大賽旨在給世界各國的年輕設計愛好者創造一個交流和創意的空間，參賽者可以在大賽中盡情發揮他們的想像力和創造力，並由此開創自己的事業，因此大賽一直被認為是年輕設計師的搖籃，被譽為工業設計的「奧斯卡」。1992年，即博朗大賽24週年，博朗國際工業設計大賽獲得國際工業設計協會理事會（ICSID）的支持，也是唯一獲得這一協會支持的設計大賽。

萊卡（Leica）相機http://www.lecia-camera.com/

　　在光學儀器的領域，德製產品同樣擁有世界頂級的品質。尤其對於愛好攝影的人士來說，萊卡相機絕對是夢想當中最想要擁有的一台。萊卡相機傑出的解像度，比較拍攝同一物體時，其階調表現硬是把其他相機的鏡頭遠遠抛在後頭。操作的便利性，甚至不需要閱讀說明書，只要把玩個30分鐘便可以上手。這些都是它能夠擄獲人心的部分理由。

德國HELLER不僅是尖端科技的象徵，更是頂級暖房設備的代名詞。

BMW

　　是德國一家世界知名的高檔汽車和機車製造商，總部位於慕尼黑。BMW在中國大陸、香港與早年的台灣地區常又被稱為寶馬。


http://www.bmw.com.tw/home/index.htm
http://www.bmw.com/

　　但市場的發展卻給布朗公司開了一個的玩笑，其近乎理想主義的布朗公司堅持的設計理念在現代商品社會競爭中竟然敗落，後被美國Gillette 集團收購至旗下，漸漸轉變成美國的經營方式，而其設計風格也在Dieter Rams退休後由現任設計主管Peter Schneider 進行了很大的改變，正如Peter Schneider 所說的：布朗公司當時那種單純的設計教條，已經不為現代人所接受了。（http://www.xydi.com/opus/Print.asp? ArticleID=4438）

Audi http://www.audi.com/

VW http://www.vw.com/

PORSCHE http://www21.porsche.com/

OPEL

Mercedes-Benz

Erco

Vitra

Miele

Rosenthal

interlübke

參考資料:

http://www.boco.com.tw/HotNewsView.asp?DomainType=4&Sno=MPMTHTBM,2005/03/12 [設計產業],漫談德國現代設計業動態, 豬小妹

http://www.books.com.tw/exep/prod/magazine/magfile.php?item=M010010226

德國現代設計參考網站:
http://www.goethe.de/ins/cn/hon/prj/art/cnindex.htm

http://www.visionunion.com/article.jsp?code=200608250148

[設計]新一代折疊車the bit car

這個設計最主要是空間的節省為最主要的考量！適合用在短程移動上～機場&高爾夫球場....etc
外型也很吸引人，由麻省理工學院設計。

[日記]竊喜...:O

真的很高興，終於又有了聯繫，可是我不想說的那麼明顯！因為我想她應該會看到，而且這只是有好感而已，就只是這樣而已，我喜歡溫溫的感覺:D。反正就先這樣啦...其他的交給時間慢慢醞釀與了解吧！我要收起所謂射手的壞習慣...沒關係，有妳的主動我會更有信心一點，真的！

拍拍～妳知道我的意思的（天啊～一整個花癡）

附上我很喜歡的一個女演員Elisha Cuthbert的照片一張>///////<

[轉錄] 出國不需要花住宿費

本文轉自Ptt2 TrueManWorld版

這是一個很棒的網站
http://www.couchsurfing.com/

http://www.couchsurfing.com/profile.html?id=223IE0A
好像沒有很多人知道
在你去到她們國家之前

告訴那邊的人 你啥時會到 要呆幾個晚上

約好碰面的地點

對方的電話 還有家裡地址去之前先問好

到那邊才省去又要找網咖的麻煩

當主人在上班的時候 你可以自己去逛逛

等她們下班 就跟她們去喝酒 晃一晃

免費導遊並且告訴哪裡值得去

有時候你呆的那個家 還會有其他的surfers 整個家有聯合國的感覺

這就是我跟我男友去日本11天 我完全沒有花到住宿費的原因

因為我都呆在當地的人家

我們在奈良住一位日本女生家

她家很大很標準的日本傳統建築

在她家的四天中 陸陸續續都有人住進來或者離開

在我住的第三天一共有9個國家的人住一起

芬蘭 捷克 挪威 澳洲 德國 英國 我台灣 日本 一個我根本沒聽過的國家..

那天辦了一個Party 每個人要唱自己國家最有名的歌

我男友唱了beetles 我唱鄧麗君的 我只在乎你

日本人都知道 那位主人的媽媽也跟著唱日文版的..

那個時候 我真的很開心 真的非常道地的日本旅行生活

在東京呆在一個外國人家 他家則是一棟只有外國人可以住的公寓

韓國 德國 澳洲 加拿大...

11天我共去了 奈良 大阪 京都 東京

一共花了 23000元加機票..吃盡日本料理

她們不會要你講她們當地的語言

但是最少可以用英文跟她們溝通

我相信這對愛自助旅行的人幫助很大

[murmur]雜感

一張真正屬於我自己的圖片

悠閒的下午 我走向Starbucks的途中

沒有特別的意義 隨心所欲那種

放肆 那也沒什麼不可以

因為我想偶爾跳脫框架出來透透氣嘛

不過我喜歡現在的我

因為自由 因為我認真地過生活

[證據]像個小孩的射手

1.小孩子脾氣
很好哄，真的。有時候都會故意裝酷，可是每次都破功。就像小孩子鬧脾氣一樣，很牛可是吃軟不吃硬，順著我們的意哄一下，就會變得服服貼貼，完全一個小孩子樣（攤手）

2.反社會（純真？）
或許這個標題有點聳動，但我想相去不遠，思想很單純，就算不單純也很正面，因為討厭那種很官僚的鞠躬哈腰，所以討厭虛偽，討厭一切不是發自於本意的行為，所以在版上常常可以看到「自然」這兩個字的蹤跡！反社會情節，會隨著出社會的時間慢慢減少，但是還是最喜歡簡單而正面的思考模式。就像irvinchen版友說的一樣：「我不是長不大的孩子，只是不想這麼快長大而已。」

3.對於興趣樂此不疲，但常常三分鐘熱度。
看到覺得很好奇又很有趣的人事物就會想馬上去研究，很難受到時間地點的限制，這也是跟小孩子一樣，有點固執又樂此不疲，想要全心投入。所以啊，如果另一半是射手座的伴侶，他們想要玩的時候就放他們去玩吧～等到他們玩累了覺得沒興趣了，就會跑回來啦！不會走失的，你說這不像小孩子嗎？（笑）

4.喜怒常常形於色或是情緒馬上表現出來。
以自己來說，我覺得我很難把情緒這種東西憋著，因為我的認知是：憋著不是好的解決方式，就像一顆打了氣的皮球，不斷充氣就會變得飽和，到了承受不住的時候要不是要花很長的時間洩氣不然就是球皮炸掉了。所以我傾向在有情緒的當時用不影響到別人的方式去發洩，聽音樂不然就是打沙袋！XD

5.內心其實有一塊屬於寂寞的領域。
其實一般的小孩子就是這樣，看他平常快快樂樂地在玩，在跟父母或是鄰居小孩的互動完全感覺不到寂寞吧，可是等到哪天年紀已經大到要自己睡覺的時候，就會覺得有典籍沒！射手也是，其實通常都是一個小團體裡面帶給別人快樂的人，可是在一個人的時候，通常都會強烈地感受到「喧囂後的孤獨」的感覺，也許這一般人也會有，可是射手反差特別大，不是嗎？因為他們曾經是那個屬於快樂的核心人物！

[旅行]五月雪 - 土城承天禪寺廣東油桐

早上因為一些事情耽擱了一點時間，所以我十二點多才懶懶散散地出發，今天的天氣真是好到一個批哩啪啦（這啥形容詞啊...），走大稻埕水門接上了華江橋比我想像的容易多了，接下來的文化路和中央路因為不熟也騎的不是很順利，不過速度有出來就是，贏了一台150。:P
（路線的不確定性讓我多花掉了半個小時，索性沒有走錯XD）

先到承天寺走了一圈，裡面供奉的是觀世音菩薩，我也祈求我當兵的日子可以平安歸來！其實這裡的重點是景色！我覺得很棒，雖然景象稍微遠了點，但是我想整體的看下去的效果一定很棒！可是說真的，這條路要我晚上騎我會有點抖，因為承天路上來一點還蠻多夜總會的（抖）....

今天爬山的心得是：太久沒長時間運動了，而且又穿了牛仔褲，好險沒穿休閒皮鞋啊.(￣﹏￣|||)..
最主要其實是要來照桐花的，結果變成爬山....(￣□￣")a，不過非假日還這麼多人真是少見哩！一路上就看到散落的桐花，心裡OS：花季沒有這麼短的吧！後來還是不死心繼續爬上去，走了大概一個半小時終於攻頂了，景色Soso，我想一定是沒有找到桐花下落的關係= ="

沿路下山，登山客還是絡繹不絕，走走停停看看有沒有什麼好拍的 總不能什麼都煤帶回來吧，說真的我不做這種事情，很糟的感覺。拍了幾張照片，不然我會覺得是在浪費時間，下來之後就問了廟方的管理員，他說：「你太晚來了啦！上禮拜六的大雨把桐花都打下來了～」我：「靠。」，說了聲謝謝之後看錶：三點半。還不是太晚。就跑去亂繞，還被一個五十歲未滿阿伯的「男人過四十只剩一張嘴」誤導到一條死路，吼～不過算了。算是出來散散心吧！

今天的收穫：兩朵廣東油桐＋一雙鐵腿～
(最後要感謝某個神秘的土城人幫我預先查好這次的路線～謝謝妳:P)

[星座]馬法達一週星座運勢 05/09~05/15

占星預言

年度三大警訊之一的「木星/天王星角衝」在5月10登場；「金牛座之月」進入後段；「冥王星退行」和「木星退行」兩星退行效應仍在發酵中；且一級星座警訊密度和強度高居上半年度之冠的本週期，從星座角度解讀，令人不敢掉以輕心，恐怕又將是一再頗不平靜的天災人禍威脅期。

值得一提的是，由於5月17日的新月日是一個磁場較強的「超級新月」，一些西洋星座家指出，5月11日到19日之間出現損害規模較大的地震、水患或風災的機率將大為提高。而在5月10日「木星/天王星衝」的陰影籠罩下，迭創新高的歐美與新興股市突然無預警地由高點下修，引發全球連動賣壓的可能性也不低，投資人宜設定停利/停損點，謹慎佈局。

就個別星座而言，國際國內大環境憂鬱指數堪稱階段性高點的本週期，幾乎全數星座都被這波即將迎面而來的風暴掃及，難以避開與挫折正面交手；而一路順風、鴻運當頭的福星反成稀有特，大部分幸運星只能稱得上相對順遂而已。其中最好運星當推：吉星金星進駐本命宮的巨蟹座，愛情和金錢運勢持續攀升；守護星先後進入本命宮的雙子和白羊座也很當運。最失落的星座應屬從上週前三名排行突然滑到谷底的射手、獅子和水瓶座，還得自我武裝，準備迎接硬仗。



星座排行

1. 巨蟹座：名實相符、吉星高照、成竹在胸(飆升最快)

2. 雙子座：聲名遠播、權力在握、賣座甚佳(事業最順)

3. 處女座：細心呵護、相知相惜、紅線相牽(情事最美)

4. 白羊座：美夢成真、大展身手、推己及人(收穫最多)



星座運勢


牡羊座

光耀門楣，士氣大振。守護星進駐本命宮的這段期間，將為為期六週上半年度最有衝勁的黃金期開啟序幕。人氣直線上升，鬥志和行動力也恢復平常犀利水準，工作拼命、EQ也高，事業搶佔先機、贏得頭籌，在組織或社團影響力大增。破財。愛情是幸福無法抗拒。


金牛座

保留實力，整裝再發。想法再轉趨保守、積極鞏固現有基礎的這段日子，原本極不樂觀的情勢，幸好不如預期惡劣。事業兩面作戰，後繼乏力，還得打起精神規劃有限的時間和體力，以免承諾跳票。所幸一路有家人和親友的實質支持。錢運平平。愛情是不想流浪。


雙子座

得天獨厚，揮灑自如。守護星轉入本命宮為期近三週停留的這段期間，將是上半年度的輝煌時刻。事業平步青雲、蒸蒸日上，不但各方爭相邀約禮聘，生涯出現多種可能性，而且還可能在國際路線上揚名。驛馬星動，考運不錯。利市大發。愛情是情投意合。


巨蟹座

深藏不露，志在必得。吉星金星仍在本命宮的這段期間，幕後猛下苦功，在強烈自我要求和好勝心驅使下，將躲過政治是非、派系地雷，靠謀略、魅力和恆心意外打敗頑強對手，脫穎而出。官運、考運佳，事業開低走高，身價節節高升。愛情是最佳搭檔。


獅子座

有恃無恐，相互牽制。主運落在夥伴關係的這段期間，成也盟友、敗也盟友，得概括承受現有合作關係所有的利便和爭議。事業成功說服某關鍵異議，爭取的經費也將順利到位，可惜易遭團隊成員或所屬組織拖累。驛馬星動。額外開支大增。愛情有些雜音。


處女座

大爆冷門，出人意表。吉星轉入事業宮的這段期間，雖然事業並無驚人之舉，但轉型成功，長期苦心付出不但有目共睹，也將累積出相當口碑，進而形成實力派的形象和高昇加薪的有利籌碼，並意外擠下勁敵。法律爭議解決，經濟負擔減輕。愛情是一種親密的連結。


天秤座

互信互賴，共存共榮。守護星轉入秤座事業宮的這段期間，性格優勢成為事業資產，風度、口才、形象魅力大增且行情看漲，可望暫時走出先前的低潮陰影，捲土重來，在創新、工作或情感上找回自信。合夥默契改善、所得潛力增加。愛情是一種幸福的約定。


天蠍座

壓力沉重，苦撐大局。運勢持續曲折的這段期間，家庭義務或工作包袱變重，事業心理和實質顧慮太多，情感上也有後顧之憂，暫時無法全力向外衝刺。所幸工作大致在掌握之中，小心樹大招風引來小人 財運有劫，忌豪賭或大手筆敗家。愛情滋味轉為平淡。


射手座

沉著應變，審慎樂觀。運勢由晴轉陰的這段期盼，將遭遇上半年度最大考驗，事業內容暫無太大變化，不過日常工作業務卻是忙到累翻，得使出三頭六臂、十八般武藝的本事，應付不少突發緊急任務。利塑身、改善惡習。投資買/賣點出現。愛情是一種溫柔停靠。


魔羯座

墨守成規，拘泥形式。對於特定原則顯得相當堅持和主觀的這段期間，愛情、人氣和財富有流失跡象，投資理財策略和佈局宜聽取轉專建議或快速彈性調整。事業經營稍嫌保守，過度自信或依賴親信更是雪上加霜。親子或家族是包袱。忌透支。愛情出現幸福失憶。


水瓶座

各擅勝場，有得有失。運勢徹幅滑落，轉入上半年度最具挑戰波段的這段日子，充滿種種大開大瞌或大起大落的人生難得機緣。尤其長久以來的貢獻獲得肯定，將在前非的大人物提攜下，開拓事業新疆界。可惜合作關係一度緊張。漏財改善。愛情是把握當下。


雙魚座

輾轉反覆，百感交集。戰星轉入魚座財富宮為期數週停留的這段期間，來自外部的人力、物力支援大大增多，決策行動也漸趨成熟穩重，事業能見度日增。可惜競爭激烈、擔子不輕，任何回報也都得付出相當代價。財運看好，預算收支失望。愛情是一進數退。

[有感]生活是種享受

生活是一種享受，而不是一種負擔。

多愛自己一點，

當你生活中第一次決定把自己放在優先位置時，

你將發現，那有多棒！





你的工作，可以豐富生命，也可以使生命遠離你。

捫心自問，內心真正想要什麼？

學習聆聽對方想傳達些什麼。去看看你能幫什麼忙。





凡是生命中有價值的東西，只有在贈予之後，才會加倍增值。

愈是不可愛的人，愈需要被愛，

愈是吹毛求疪的人，愈要被關心與了解。

記住這句話：在忿怒的面孔背後，往往隱藏著一顆憂傷的心靈。





在進一步交往之前，先問自己：

我喜歡這個人是否附帶條件？

我是否在逃避什麼？

我是否企圖想改變這個人？

如果你對其中一個問題的答案是肯定的，那麼你還是離開這個人。

他沒有你，會過的更快樂。





每天，至少告訴一個人，

你喜歡、仰慕或欣賞他的地方。


當你買了一樣對方一直想要卻一直沒去買的東西時，


那份禮物就是最浪漫，最有價值的東西。





兩性相處之道，不在抹掉或改造對方的風格，

而是成全雙方的真正自我。

要別人愛你只有一個祕訣，就是做一個值得被愛的人。

與其抱怨造物者在玫瑰花叢裡附上尖刺，

何不感謝造物者在尖刺上，添上玫瑰花。

若想讓別人無條件地愛你，就不要先在別人身上加諸任何條件。





太忙了，是否早已忘了躺在草地上的舒爽？

偷一點閒，原來日子也可以這麼自在！

享受生活的關鍵，不在於金錢，

也無不在於事業成就，而在於時間與心境





合理就好，不須要太完美。

請相信，人有缺點才可愛。


等待別人來疼惜你，是條漫漫小徑，

疼惜自己，卻是條康莊大道。





婚姻沒有你贏或我贏，只有雙贏或雙輸。

為什麼一定要贏？別忘了，你們是愛人而不是敵人。

當情況無法改變時，不要浪費精力在不滿意上。

失戀就是與一個不愛你或你不愛的人脫離關係，

那又有什麼不好呢？





不要怕付出，必先完全付出，

全心付出，就能全心擁有。


愛必須放開手，

等到它又回頭那時，你才懂得真正的愛。


Source:PTT2 BizTalk版 作者: oixcv

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[政治]法國大選 薩科奇勝出

轉自：劉必榮部落格 http://www.wretch.cc/blog/BiRong&article_id=9001549

法國5月6日舉行第二輪總統投票，右派人民運動聯盟候選人薩科奇以53.3%選票，擊敗左
派社會黨女性候選人賀雅（46.7%），成為法國下一任總統。

這次投票率依然相當高，達到85%，可見法國選民對這次選舉的關注。而薩科奇勝出，所傳達的訊息也相當明確：法國是到了應該改變的關鍵時刻！

法國是歐洲第三大經濟體，但是經濟一直停滯不前。法國人引以為傲的社會福利制度，包括每週工時35小時、高賦稅（最高稅賦達60%）、僵化的勞工契約，以及各種津貼，在在讓投資者卻步。

過去席哈克擔任總統時，第一任1995年當選，當時的政策目標是癒合社會的分裂，以和諧為主，所以不可能大刀大斧的改革。2002年當選連任時，雖獲82%選票，但那是在社會黨支持（以防止極右派雷朋出線）下當選，所以當然更不可能改革。

所以法國該改沒改，就這樣因循了12年。眼看其他歐洲國家一個個擦身而過，直奔向前，法國人急了，所以把票投給了薩科奇，因為年輕一代想要變了！

對法國人來說，薩科奇是個局外人（outsider），他是匈牙利移民之後（所以名字也帶有濃濃外國味道），而且沒上過法國菁英幾乎都會上的學校「國家行政學院」（National School of Administration），因此也沒有傳統法國菁英的包袱。

他自己也相當自豪，他說法國的政治菁英和社會脫節太久了，不知民間疾苦。所以他要為法國帶來人們期待已久的改革。

可是另一方面，他又是局內人，因為他在席哈克政府做過五年的部長（內政部長與財政部長）。可是這個部長又不是事事逢迎總統，這讓他和總統又有一點距離。所以人們批評總統的時候，又不會掃到他。這樣的位置讓他保持了可攻可守的彈性。

現在薩科奇當選了，法國政治會怎麼走？該怎麼看後續的發展？

首先，看他是不是真的能把選舉的改革承諾兌現。

這絕對是艱鉅的工作。如前所述，要改革，勢必要在工時問題上解套，在勞動契約上更有彈性。同時也要把最高賦稅往下調，這些都會受到工會的反抗。

薩科奇擔任內政部長的時候，對外來移民鬧事時採取強力鎮壓，曾引起反對者批評。現在他還是這樣主張，強調要對移民加強管理（包括成立移民與國家認同部），對犯罪（尤其是累犯）嚴加打擊。所以移民與工會就聯合起來反對薩科奇，也有人斷言，薩科奇當選將使社會更分裂，更呈現貧富兩極化。

這些悲觀的看法也許有其道理，但所有問題關鍵都還在於經濟。只要經濟能起來，其他問題都好解。所以「薩科奇能落實改革嗎？」、「法國社會真的做好準備，接受薩科奇的改革嗎？」是法國今後發展的兩大關鍵。

其次，左派的勢力會如何整合？

前面講過，2002年席哈克高票當選，是得左派之助。左派為什麼不支持他們自己的候選人？因為在第一輪的時候，就被極右派打敗了。那對法國左派，尤其是社會黨可說是一大屈辱。但也從那時候開始，社會黨內部就出先路線的辯論，至今未息。右派獲勝後。左派能夠如何整合，是一個觀察的面向。

下個月法國要進行國會選舉。賀雅呼籲左派聯盟團結，在國會取得多數。好牽制薩科奇的權力。不過以昨天的投票行為來看，只怕並不容易。所以要看左派的發展，還是要看以後。

最後是看對外政策。

這主要是法國與美國的關係。薩科奇從不諱言他嚮往美國，反對者也每以「美國人薩科奇」（Sarko the American）相譏。所以美法關係應會改善。但是薩科奇在環保問題上仍對美國有所批評，尤其在京都議定書的問題上，美國拒不簽字，讓歐洲感到遺憾，也讓薩科奇這樣親美的領袖感到困擾。

不過就長遠關係來講，美法關係改善，對美國還是好的。尤其德國總理梅克爾也比當年施洛德對美國要好，英國即將繼任首相的布朗，也會延續布萊爾親美的政策，美歐關係因此將會出現一個新的和諧局面。

[自省]你具備21世紀的人才特質嗎？

撰文/ Google全球副總裁李開復 轉載自《做21世紀的人才》

李開復表示不同時代需要不一樣的人才

Google全球副總裁李開復先生特別應本院的邀請於2006年12月27日(星期三)蒞臨本院演講。李開復先生針對21世紀的人才有其精闢的見解與看法，本刊特將李開復先生精采的內容從新書的部份篇章加以摘錄，與管院師生分享。精彩內容如下：

我們正身處於一個「平坦的世界」，世界任何地方所需要的最優秀人才都應該具備國際化、現代化的特點。在21世紀，成功的跨國企業所需要的人才，也正是來自世界各地，文化背景雖有不同，但在個人素質和滿足時代要求方面同樣出色的人才。因此，這封信不僅是寫給華人青年，也是寫給世界青年，給任何一個希望在21世紀成功的人才。曾三次獲頒普利茲獎的湯瑪斯‧佛德曼（Thomas Friedman）新近推出了一本書《世界是平的：二十一世紀簡史》（The World Is Flat）。中國在這本書中佔有相當大的分量，其中幾頁還特別提到了我和微軟亞洲研究院的傳奇。該書出版才幾週就一躍成為排行榜上的第一名。在書中，佛德曼對中國人的天分和毅力有高度評價。他還認為：「經過科技革命和世界性合作，歷史潮流已將世界各地的隔閡消除殆盡，如果你不努力趕上時代潮流，你終將會被歷史遺棄。」

我決定回到中國時，曾經與佛德曼有過一次深入交談。我提出：我非常讚賞他對「平坦的世界」的看法，其實，「平坦的世界」需要的是同樣的人才，無論你在美國、中國或印度。我同意他所說的，美國青年需要進步，才不會被時代遺棄。但我認為他在書中所談到的問題，似乎把中國與印度的教育過於完美化了。我認為中國的教育和青年也需要同樣的激勵與進步，才能成為21世紀頂天立地的人才。最後，他也同意他可能為了喚醒美國青年與教育家，特別強調和加深了問題的嚴重性。因此，我寫了一封給青年學生的信，內容主要就是圍繞在「21世紀最需要的人才」。我們正身處於一個「平坦的世界」，世界任何地方所需要的最優秀人才都應該具備國際化、現代化的特點。在21世紀，成功的跨國企業所需要的人才，也正是來自世界各地，文化背景雖有不同，但在個人素質和滿足時代要求方面同樣出色的人才。因此，這封信不僅是寫給華人青年，也是寫給世界青年，給任何一個希望在21世紀成功的人才。

人才的標準從來就不是一成不變。在東方的戰國時代和西方的騎士時代，最受器重的是力敵萬夫的勇士和巧舌善辯的謀臣；在中國的科舉時代，靠著死記硬背和八股文章而金榜題名的讀書人最容易出人頭地；在西方工業革命風起雲湧的日子，善於用機器的力量改變世界的發明家，以及那些精通專業、埋頭苦幹的工程師，成了所有人才中的佼佼者；即便是在剛過去的20世紀，大多數企業對人才的要求還停留在專注、勤奮、誠實、服從等個體層面。

但時光荏苒，21世紀已經悄然來到。在今天這個機遇稍縱即逝，環境瞬息萬變的世界，更多人擁有選擇和決策的權利，更多人需要在不斷學習和創新中提升自己，也有更多人擁有施展才能和抱負的空間。大多數人的工作不再是重複的機械勞動，也不再是單打獨鬥式的發明與創造。人們需要更多的獨立思考、自主決策，人們也需要更加緊密地與他人溝通、合作。


21世紀是各學科、各產業相互融合、相互促進的世紀

不同時代需要不一樣的人才

在21世紀，現代企業最需要的，絕不僅是個體上優秀，或只擁有某方面特質的狹義人才，而是能夠全面適應21世紀競爭需要，在個人素質、學識和經驗、合作與交流、創新與決策等不同方面，都擁有足夠潛力與修養的廣義人才。如果把20世紀企業需要的人才特質與21世紀企業對人才的要求做個簡單對照，我們大致可以得到下面這張有強烈差異的對照表。

並不是說20世紀強調的諸如勤奮、踏實等人才特質不再重要，事實上，21世紀對人才的要求同樣會以這些最基本的個體素質和行為規範為基礎。只不過，21世紀對人才的要求更全面，也更豐富，審視人才的視角也從單一的個體層面，轉向融合個體、團隊、組織、社會，乃至於環境等多個面向，涵蓋學習、創新、合作、實踐等多種因素的立體視野。

無論是對於那些渴望成為棟梁之材的學生，還是對於那些致力於培養優秀、實用人才的大專院校，能否使用21世紀的立體視角，以便更全面透徹地理解新世紀的人才標準，都是我們能否更加適應21世紀的國際競爭環境，更充分發揮人才優勢的必要前提。

因此，我打算結合自己在之前的科研、教學與研發管理中積累的經驗，具體談一談前述21世紀人才的7種特質，希望能為廣大青年學生，以及致力於人才培養的人提供一些助益。

融會貫通者

早在幾千年前，中國學生就懂得勤奮學習、刻苦攻讀的道理。勤奮學習本身是很好的，但很多學生都誤以為學習的目的不外乎就是獲取特定的文憑或優越的成績。一些學校和老師也把大量心力花在如何培養「考試機器」上。甚至有輔導老師對同學們說：「你們考前儘量背，考完儘快忘，不然，你們無法應付接踵而至的繁重課程。」

把考試和文憑當做學習的唯一目標，這種做法極為錯誤。今天，社會發展日新月異，知識替代速度愈來愈快。一旦進入工作崗位，會不會考試和能否記住答案早已不重要，21世紀的許多工作都需要在更為複雜多變的環境中，解決更具有挑戰性的問題，絕非死記硬背的書本知識可以應付。如果只為了文憑和考試而學習，不掌握真正有效的學習方法，那麼，即便獲取了文憑和好成績，也一定無法跟上21世紀的節拍，並會在今後的工作中落居人後。

在《做最好的自己》一書中，我提出學習的四種境界：熟能生巧、舉一反三、 無師自通、融會貫通。融會貫通顯然是學習的最高境界，21世紀最需要的也是能夠在學習上融會貫通，善於思考、推理和應用的人才。

舉例來說，對於一個學習電腦科學專業的學生，學會課堂上的每一門功課，有系統地掌握數學、演算法、系統，以及編程方面的知識，僅是打下了一個電腦科學專業的學生必備的知識基礎。要想真正成為電腦方面的研發好手，還必須具備自主學習、自主思考和自主創新的能力，能夠把不同來源的知識、經驗和方法有機的結合起來，靈活而有效地解決實際工作中的具體問題。

融會貫通的一個要點是，必須具有清晰而靈活的思維。一些軟體公司招聘研發人員時，除了要考察應聘者的基本編程能力、演算法知識和專案經驗以外，還經常用一些看似稀奇古怪的益智問題，測試應試者獨立思考和解決問題的能力。例如，「為什麼下水道的蓋子是圓的？」「請評價一下你剛剛搭的電梯的人機界面。」許多人認為這些試題有如智力測驗或腦筋急轉彎，但它們的真正目的，是要測試應聘者在獨立思考時的邏輯性和靈活性。如果一個應聘者回答出了好幾種答案，那更加證明了他是個思維活躍的人。如果一個人的回答不合邏輯，或根本答不上來，抑或在回答後一口咬定只有一個正確答案，那麼就算他在學校的考試成績優異，我們也會懷疑他是個只會背書和考試，而不善於靈活應變、融會貫通的人。

融會貫通意味著你必須善於將學習到的知識應用在現實中。想要融會貫通，首先要多實踐。在IT領域，許多成功的公司都希望新加入的畢業生擁有十萬行以上的編程經驗（例如在Google，大多數沒能通過面試的應聘者都是因為實際動手做的能力不足），但不少學生告訴我，他們在大學四年，真正自己動手編寫過的程式不超過一千行。這一方面說明了一些學校在教學時不重視對學生實踐能力的培養，另一方面也說明了許多學生只知道學習「死」的知識，而不知道去尋找或創造機會，以便將學到的知識用在具體的實踐。

融會貫通也意味著你必須學會解決那些從未見過、沒有確定答案的問題，學會用創造性的思維方式分析和解決問題。在Google的招聘過程中，我發現有些好學生非常善於解答某些有明確描述和明確答案的問題（例如「怎樣遍曆無向圖或有向圖」等），但他們一碰到那些抽象而略顯模糊，需要進一步明確說明的問題（例如「如何將常用的圖算法應用於人際關係建模與分析」等），就很難將自己的思維聚焦在正確的方向上，也很難根據具體的情況，選擇最合適的解決方案。在實際工作中，幾乎每個問題都是模糊而不確定，你的老闆和同事不可能預先幫你將問題簡化成和書本一樣的形式，一切都需要自己動手，在融會貫通的基礎上創造性地解決問題。

和簡單地學好課本知識相比，融會貫通對每個學生的要求更高。但只要達到融會貫通的境界，你就具備了21世紀人才的必備特質之一，並同時擁有了實現理想和追隨興趣的堅實基礎。

創新實踐者

現代社會離不開創新，因為無論是對一個社會還是對一個企業，創新都是唯一能夠長期持續的競爭優勢。基本上，價值源於創新。創新以及由創新引發的產業和技術革命所能夠創造的價值要遠大於重複性勞動所能創造的價值。正因為如此，幾乎所有現代企業都把創新擺在企業發展的最核心位置，包括中國在內的絕大多數發展中國家也都把自主創新視為可持續發展的根本動力。

但科研領域和產業界往往會有一種「為了創新而創新」的傾向。許多研發成果只是片面地追求「科技領先」或「概念獨特」，許多研究員只是追求發表論文而不考慮創新的結果是否能很好地解決實際問題，是否能被大多數用戶接受。

例如，1996年我在SGI公司領導一個研發團隊開發了一個非常酷、非常棒的三維流覽器，也贏了很多大獎。但當時我們只顧埋頭創造，卻沒有做好市場分析和調查，看一看這麼酷這麼棒的流覽器在市場上到底能否被普通用戶接受。結果，因為該產品沒有市場，這個創新無法為公司創造任何價值，我們的產品等於白做了。我們不得不把部門賣掉，解散了部門裡的100多位員工。這可以說是我一生中最難忘的事情之一，也是我所經歷過的最大的一次失敗。

從這個慘痛經驗的教訓就是：創新必須為實踐服務，“為了創新而創新”是沒有任何意義的。我在MIT被採訪問我如何用一句話來激勵MIT的學生。那時我剛經歷了SGI的失敗，我想到的第一句話就是：“重要的不是創新，而是有用的創新”，我們不能因為“新”才去做一件事，而要看它究竟有沒有實用價值，究竟能不能解決實際問題，並被用戶所接受。

反之，在實踐過程裡，我們也不能只局限於重複性的工作，而應當時時不忘創新，以創新推動實踐，以創新引導實踐。只有不忘創新，我們的實踐工作才能充滿活力和激情，才能不斷研發出卓越的產品。

Google公司的兩位創始人--—謝爾蓋·布林和拉裡佩奇—就非常善於在實踐中創新。當年，當這兩個斯坦福大學的神奇人物將創新的網頁排序演算法與方興未艾的網路搜索實踐結合為實力超群的Google搜索引擎的時候，創新和實踐這兩個相輔相成的字眼就在Google深深紮下了根。即便是在緊張的工作之餘，兩位創始人也不會忘記發明一些新奇“的玩意兒來為工作增添些樂趣。有一次，拉裡·佩奇自己動手，將裝有自己開發的測試程式的筆記本電腦安裝在可以遙控的玩具車上，然後蹲在地上，指揮著自己的測試車跑遍公司的各個角落...他的目的竟然是為了測試公司內部無線網路的性能。

創新引導實踐，實踐支持創新。實踐和創新缺一不可，這就好比只懂得力學原理的人和只知道鋪磚疊瓦的人都無法獨立建起一座摩天大廈一樣。同樣的，在新的世紀裡，也只有那些善於將創新和實踐結合起來的人才有可能獲得最大的成功。

跨領域融合者

許多同學進入大學時總認為“專業就是職業，把專業學好就是金飯碗”，讀化學的人就會成為化學家，讀歷史的就會成為歷史學家。這個觀點是錯誤的。21世紀是各學科、各產業相互融合、相互促進的世紀。21世紀對人才的要求也由傳統的專才，轉向了跨領域、跨專業的綜合性人才。也就是說，現代社會和現代企業不但要求我們在某個特定專業擁有深厚的造詣，還要求我們了解甚至通曉相關專業、相關領域的知識，並善於將來自兩個、三個甚至更多領域的技能結合起來，綜合應用於具體的問題。

事實上，跨領域、跨專業也是社會發展的內在需要。現代社會在各專業領域得到充分發展之後，勢必會對不同專業、不同領域的協作與集成提出更高要求。以傳統學科分類體系為例，假如人們已經創建的知識門類有千種，那麼，將這千種知識門類兩兩結合，就可得到10萬種潛在的可能，每一種都有可能開創一個嶄新的學術領域，引發一次技術或生產力的變革，有可能為社會發展注入新動力。如果考慮三種知識門類的合成，那麼，這種可能性就會增長到10億種—其中將蘊藏多麼大的機遇與挑戰呀！

具體說來，以電腦科學為例，人們已經分別將電腦科學與心理學、語言學、經濟學、生物學、建築與土木工程、戲劇、機械與自動化等專業門類結合，開創出了用戶介面設計、計算語言學等一大批充滿活力的新興學科（如下圖表所示）：

EDS的研究院甚至做出大膽預測：“未來的CIO不再是Chief Information Officer（首席資訊長），而是Chief Integration Officer（首席集成長）。”

Google的成功其實也是“跨領域合成”。可能許多人會認為Google一定是在資訊檢索（也就是「搜索」）方面，掌握了先進技術，取得了突破。但實際上，早在Google成立十多年前就有一家領先世界的資訊檢索公司Lexis-Nexis。Lexis-Nexis可說是資訊檢索行業的開拓者和領航者之一，早在十多年前，就在大文本和資料庫的搜索方面，開發出領先世界的產品。但Lexis-Nexis因為過度專注在資訊檢索行業本身而錯過了網際網路革命，他們沒看到利用龐大的平行計算檢索網路上龐大資訊的巨大機會。相反的，Google在技術上依靠多學科、多領域知識的交叉互補與綜合運用，反而後來居上。如果深入剖析的話，看似簡單的Google網路搜索技術其實是由資訊檢索（如何找到最佳的資訊匹配）、網路（如何用最新的網路技術滿足用戶需求）、用戶介面（如何讓用戶在最佳的使用體驗中更便捷地獲取資訊）、資訊採集（如何蒐集分散在網路各個角落的資訊資源）、硬體（如何為複雜的計算任務提供硬體支援），以及並行處理（如何快速處理大規模的計算任務）等技術領域組合而成的。

除了產品之外，在學術研究領域也是一樣的道理。更深入研究一個已成熟的領域，或去開創一個新理論，都是很困難的。例如，在語音識別領域，我的博士論文被許多人認為是該領域裡的一個里程碑，因為我實現了世界上第一個不指定語者的連續語音識別技術。也許你會以為，其中肯定包含有精深的聲學研究或語言學研究，但如果剖析我的論文，你就會發現，其實我並沒有發明任何新的理論，也沒有在聲學和語言學做出任何實質性的突破。我的論文特點在於，我除了運用傳統的聲學和語言學，也加入了跨領域的新技術，包括統計學、信號處理，以及模式識別等，各個相關領域的結合體。這樣一個實事求是的創新才能更快得到應用。今天，全球的語音識別系統大都在我的論文所奠定的技術基礎上發展而來。

今天的熱門產品，從iPod到Xbox，沒有一個不是跨領域合成的結晶。這些趨勢在未來只會更加明顯。例如，未來的醫學突破很可能是生物科學家、基因學家、電腦科學家合作進行理論研究，並在醫藥學、化學、臨床實驗等領域的配合下所獲得的科技成果。

這不僅僅是發展高科技的有效方法。今天，做市場工作的人需要具備相當程度的數學知識，從事文學研究者也需要會使用最新的電腦技術（例如學術搜索），律師行業則需要駕馭超大規模的資料庫，同時需要具備電腦取證等相關知識（因為有了電腦，證據遠比以前多）。

總之，未來的工作需要跨領域的知識和實踐，需要快速進入並掌控新領域的學習能力，更需要跨領域的綜合性人才。當然，這並不意味著我們不再需要認真學好某一門專業知識但過於鑽牛角尖可能會失去創新實踐的機會。將不同專業最新的思想結合起來，做一些既有創意又可以實踐的東西，這可能是最有成長空間的機會。21世紀需要的是那些既能對某個專業領域擁有深入的理解和認識，又能兼顧相關領域發展，善於與其他領域開展合作的綜合性人才。

三商皆高者

不少學生認為，著名企業選擇人才的標準是「成績決定一切」，能否進入一流公司只取決於你來自什麼學校，排名第幾。當然，一般說來，來自於名校或成績好的學生在求職時的成功機率可能更大些，但並非一定如此。在我接觸的許多優秀員工中，有不少人是從名不見經傳的學校畢業的普通學生。根據，《下個富翁就是你》（The Millionaire NextDoor）一書的統計，美國百萬富翁的平均大學成績只有2.9（3分相當於乙等，2分相當於丙等），並不是非常突出。

其實，一個人能否成功，不只要看他的學習成績或智商（Intelligence Quotient, IQ），而要看他的情商（Emotional Quotient, EQ）、靈商（Spiritual Quotient, SQ）。也就是說，21世紀的人才需要在以下三方面表現均衡，才能滿足現代企業對人才的需求：

1. 高智商：高智商不但代表聰明才智，也代表有創意，善於獨立思考和解決問題。前面談到的融會貫通、創新時間、跨領域思考都是21世紀高智商的表現。

2. 高情商：情商是認識自我、控制情緒、激勵自己，以及處理人際關係、參與團隊合作等相關的個人能力的總稱。在高級管理者中，情商的重要性是智商的9倍。

3. 高靈商：代表有正確的價值觀，能分辨是非，辨別真偽。那些沒有正確價值觀指引，無法分辨是非黑白的人，在其他方面的能力愈強，對他人的危害也就愈大。

我曾在中央電視臺《對話》節目中，和一位中國大學副校長討論學校與人才之間的關係。他認為學校的職責在於培養高智商的人才，而我認為除了聰明才智之外，學校必須培養守誠信和有團隊精神的人才。守誠信就是靈商，團隊精神就是情商。大學四年既是學生可塑性最強，也是最容易被誤導的期間。如果只重視培養智商，那麼走出校門的人才很可能成為不能適應現代社會要求的「畸形」人才。

所以，我建議在校學生充分利用學生社團、專案合作、暑期實習等各種機會，培養自己在情商、智商和靈商等方面的潛質，為自己的未來做好準備。

溝通合作者

佛德曼指出：「19世紀的國家不學會溝通無法生存，20世紀的企業不學會溝通無法生存，21世紀的青年不學會溝通無法生存。」國家的合作是外交，公司的合作是商業協議，人與人的合作則可能是跨國界、跨領域、跨公司。所以，要成為21世紀的人才，就必須學會與人溝通合作。

印度著名企業Wipro的執行長曾說過：「我可能早上和一個美國人合作，以便提升與某印度公司競爭的能力，中午向一個中國人下訂單，下午和一個法國人簽約，晚上把產品賣給英國人。我們能把任何工作移到任何國家。今天的人才不但要適應這種國際產業鏈中的合作與競爭，更需要具備自覺、上進和溝通的能力。」

溝通與合作能力是新世紀對人才的基本要求。前述情商，其實就包括溝通與合作能力。在21世紀，我們需要的是「高情商的合作者」，因為幾乎沒有專案是一個人可獨力完成。跨領域的專案會愈來愈多，所以每個人必須和別的領域的人合作。因為公司會愈來愈放權，所以每個人必須主動與人合作，而不是等老闆來分配工作。如果一個人是天才，但他孤僻、自傲，不能與人正面溝通、合作融洽，將大幅減低他的價值。

我以前就遇過一個極端的例子。當時，公司裡有個非常聰明的工程師，對公司有不少技術貢獻，一個人可以完成好幾個人，甚至幾十個人的工作，所以公司過去一次次地提拔他，最後他成為公司惟一「高級副總裁」級別的工程師。但他不願意與人合作，對其他人不如自己的地方也極為不滿。有一次，他將一封回給工程師的電子郵件同時以副本寄給各級主管經理和總裁，在那封郵件中，他指陳對方在工作中的各項失誤，並嚴加指責，甚至用「愚蠢透頂」這樣的字眼。這樣的郵件在公司內部造成了極壞的影響，同事們對他很不滿，不再信任他，也不願意與他合作。公司管理者也逐漸意識到，這種絕頂聰明但缺乏合作意識，動輒指責他人的「天才」在公司裡造成的反面效應，其實遠比他為公司做出的正面貢獻。這種人才絕不適合在21世紀的現代企業工作。

高效能的溝通者善於理解自己的聽眾，能夠使用最有效率的方式與聽眾交流，也能夠把複雜的思想用簡單的方式表達。例如，在電腦領域，我認識不少從事「企業架構設計師」（Enterprise Architect）的朋友。這個高薪職位其實就是「能說會道的工程師」。有位架構設計師說：「會做工程師的人很多，但很難找到這樣的工程師—他能到客戶面前解釋一種新技術，說明這技術對客戶有哪些好處，如何把這種技術加入客戶的系統中。所以，我們在職場上才那麼搶手。」

高效能的合作者善於找到自己在團隊中的恰當定位，能快速分清自己和其他團隊成員間的職責與合作關係，並在工作中積極地幫助他人或與他人分享自己的工作經驗。

在團隊合作方面，國內一些大專院校對學生的要求並不是很高。例如，我的一個朋友曾在某大學開設了一門課程。剛開始時，聽課的學生很多，但後來他發現，有30%左右的學生自動退出了。他大惑不解，於是在課程結束後對退出課程的同學做了一個問卷調查。結果發現，大部分同學退出課程的原因竟然是：該課程的許多作業要求學生組成團隊，共同完成，但學生們對團隊合作的學習方式感到不習慣和不適應。顯然，這些學生並不理解團隊合作的重要性，當他們進入職場後，所有的工作都需要團隊合作才能完成，如果能在課堂上積累更多的團隊合作經驗，那對今後的工作將有很大的幫助！

熱愛工作者

在全球化競爭中，每個人都要發揮自己的特長，惟有如此，人才和人才所在的團隊才能表現出有別於競爭對手的獨特價值。而發揮特長的最好方法，就是找到自己的最愛。做自己熱愛的工作，不但會更投入，更快樂，也會因為投入和快樂而得到最好的結果。

可惜今天大多數的學生在選擇職業時，都會選擇最熱門或收入最豐厚的工作，而不管自己是否真正喜歡這項工作。人人都需要錢，也都希望有更多的錢。希望致富不是壞事，但僅為了錢而工作，所能發揮的潛力非常有限。這樣的人還可能因為缺乏動力或動機不純，而做出錯誤決定。

我更認可的是那些真正自覺、自信的學生，他們會根據自己的興趣、愛好來選擇工作，—因為只有做自己熱愛的工作，才能真心投入，才能在工作的每一天都充滿激情和歡笑。我想，後一種人才是最幸福和最快樂的人，他們最容易在事業上獲致最大的成功。有位美國朋友把孔子的「知之者不如好之者，好之者不如樂之者」翻譯為：「If you find a job you love, you never have to work a day in your life」。這句話道出了從事自己熱愛工作的真諦。

前一陣有位非常優秀的華人經理來應聘一個資深職位。雖然他在技術和管理方面都很強，但我們還是拒絕了他。下面是我根據所有面試官的評語對他所做的總結：「他很希望離開目前的公司，但他沒有任何的理想或激情。他不在乎今後做什麼專案，只是一直追問待遇、職位、權力等問題。他如果只想做一個職業經理人，並在每月拿回家一個沉甸甸的薪水袋，那麼，他絕對不適合在我們公司工作。」

Google創始人布林和佩奇在史丹佛攻讀博士時，曾經有過一段對話，目的是探討為什麼史丹佛的博士和博士後的表現，給人的感覺有相當大的差別。

佩奇：「我們的博士後也都是畢業於各名校，但為什麼總是表現得不如博士呢？」

布林：「是啊，而且著名的研究幾乎都是由博士做出並發表論文，很少看到什麼突破性的工作是博士後做出來的。」

佩奇：「難道是讀了博士以後，人就變笨了嗎？那我們還是別讀了吧。」

布林：「我知道了。我們的博士在進入史丹佛時可選擇自己感興趣的題目，跟隨自己喜愛
的老師。」

佩奇：「對，而那些有經費但沒有博士生願意做的項目，教授只好聘請博士後來做。」

所以，這又是一個「知之者不如好之者，好之者不如樂之者」的例子。

也許你認為，必須要做總裁、做科學家才會有熱情，其實不然。我在西雅圖時，認識了一個魚販。他在一個公開市場經營一家有名的魚店。他和他的員工都相當熱情。如果你到他店鋪附近，你會看到他們唱著歌，把魚從車上一個個扔到魚攤上。如果你進他的店鋪，一個個夥計會親切地把免費的燻魚或螃蟹腿送到你面前，讓你品嘗。有時，他們會把一條大魚放到你面前，問你「要不要照張像，好騙你老婆這是你釣到的魚？」有天下班時，我看到這個店鋪的店員正在數鈔票，他們的營收是別的店鋪的好幾倍。最近，我回到西雅圖，發現老闆不在了，他的夥計告訴我：「老闆的熱情被一個書商相中，現在老闆出了一本暢銷書《如魚得水》（Fish：Catch the Energy, Release the Potential）。新書出版後，許多『財星五百大企業』請他做顧問，教他們如何激發員工的熱情。」也許你覺得魚販不適合做為21世紀企業的榜樣?其實，服務業是永遠不會消失的，而且在巨大的競爭下，充滿熱情的服務業找更容易脫穎而出。

如果一個學生只想著自己將來能拿多少薪水，那麼他的成功必定很有限。如果他能找到一個符合理想、興趣的方向，又善於學習和積累，那麼他的前途就無可估量。要想找到自己的熱情，建議你先找到你的理想，樹立人生的目標，以及各階段的目標，對自己的未來進行認真規劃，設定可實現、可度量和可評測的願望。找到自己的興趣，做自己喜愛的工作。如果你不確定自己的興趣，那就保持一顆好奇心，多方嘗試。

積極樂觀者

沈默不一定是金，謹小慎微也不一定總是為人處世的經驗之道。在機遇稍縱即逝的21世紀，如果不能抱持樂觀態度，主動把握機會，甚至創造機會，機會也許再也不會降臨，如果不能主動讓別人了解你的能力與才幹，你也許就會永遠與你心儀的工作無緣。

21世紀是個資訊充分共用，個人能力得以充分釋放的世紀。千百年來，人們很少能像今天這樣擁有如此眾多選擇的機會，也很少能像今天這樣可以如此充分把握自己的命運。在這樣的時代，我們更需要的是積極進取、主動選擇，而不是緘默謹慎、被動接受。

在給青年學生的公開信中，我曾提出積極主動的重要性，以及培養積極進取精神的各種要素：對自己的一切負責，把握自己的命運；沈默不是金；不要等待機遇，而要做好充分的準備。

積極主動的人總有無窮的創造力。當Google決定在中國各大專院校成立Google俱樂部「Google Camp」時，主管該事情的工作人員跟我討論相關事宜，以及如何啟動。我馬上想到之前在全國20多所大專院校進行巡迴演講時，有一些非常積極主動的同學。於是建議我的同事，應該直接去找這幾位同學，因為他們最積極主動，也最是符合Google精神，他們一定會提出很多想法，會成為我們Google Camp的骨幹。數月後，這幾位同學不但為Google Camp提出很好的意見，還在Google實習，開發出了Google Camp推向二十多所大專院校的計畫。他們的積極主動讓他們脫穎而出，也讓他們得到了很好的培訓機會。

對於積極主動，最大的擔憂可能就是「如果失敗怎麼辦」。這裡，我希望提醒各位同學：「半杯水是半滿還是半空，主要看你是在倒水入杯還是出杯。」希望每位同學都是不斷倒水入杯的樂觀人。

每個人在一生中總會遇到大大小小的失敗與挫折。在21世紀，環境因素時刻在改變，更加提高失敗的風險。畏懼失敗的人會在失敗面前跌倒，並徹底喪失繼續嘗試的勇氣。而樂觀向上的人總能把失敗看做自己前進的動力，他們善於從失敗中學習，把失敗看成是提高自己的最好機會。顯然，樂觀向上的人更容易適應21世紀的競爭環境，更容易在不斷提高自己的過程中走向成功。最近有人提出在以上3Q之外，再加一個AQ，亦即逆境商數（adversity quotient），也就是面對困難的能力。在這充滿機遇與挑戰的21世紀，我們確實需要高AQ的人才。

台積電董事長張忠謀為朋友題字時，寫的是「多想一二」。其中的意思是說，人生不如意處十之八九，要多想餘下那一二得意之處。也就是說，我們對於難得的成功要極度珍惜，保持一顆感恩的心和樂觀的頭腦。

至於那些「十之八九」的失敗和挫折，不要過於在意，也不要悲觀和失望，而要鼓起勇氣，從失敗中學習，從失敗中改進。拿我自己來說，我的工作經歷中就不乏失敗的例子。前面提到我在SGI公司時，遭遇產品找不到用戶，研發團隊被迫解散的失敗經歷。但也正因為經歷過那一次慘痛的失敗，我真正意識到了創新與實踐相結合的重要性。從那以後，無論是在微軟亞洲研究院，還是在領導Google中國研發團隊，我都時刻提醒自己和團隊成員，既要在實踐中保持創新精神，又要在創新時緊密聯繫實踐，貼近用戶需求。應當說，我從失敗中學到的，遠比我在成功經歷中學到的多。從這些經驗，我的結論是：不要把失敗當做一種懲罰，而應該把它當做是學習的機會。

「平坦」的世界需要相同的人才
21世紀，年輕人的世紀。

21世紀，平坦的世紀。

21世紀，充滿希望的世紀。

21世紀，充滿挑戰的世紀。

21世紀，新一代的國際化人才大展鴻圖的世紀。

在這美好的21世紀，那些能夠融會貫通、將創新與實踐相結合、跨領域合作、具備智商、情商、靈商的綜合素質、善於溝通與合作、選擇自己熱愛的工作、積極主動、樂觀向上的人一定能擁有更加平坦、輝煌的成功之路。

我將這封信獻給所有渴望在21世紀成功的世界青年。我也將下面七句話贈給21世紀的青年
：

融會貫通者：聽過的會忘記，看過的會記得，做過的才能真正掌握（Hear and you forget; See and you remember; Do and you understand）。

創新實踐者：重要的不是創新，而是有用的創新（What matters is not innovation, but useful innovation）。

跨領域融合者：重要的不是深度的解析，而是跨領域的合成（What matters is not analysis, but synthesis）。

三商皆高者：你的價值不在於你擁有什麼，而在於你貢獻了什麼（Your value is not what you possess, but what you contribute）。

溝通合作者：只會思考而不會表達的人，與不會思考的人沒什麼兩樣（ The man who can think and does not know how to express what he thinks is at the level of

熱愛工作者：如果你找到了自己熱愛的工作，你就會在一生中享受每一天（If you find a job you love, you will never work a day in your life）。

積極樂觀者：半杯水是半滿還是半空，主要看你是在倒水入杯還是出杯（The glass is half full or half empty depending on whether you’re pouring in or out）。

[金曲]第十八屆金曲獎流行音樂作品類入圍名單

2007年第十八屆金曲獎流行音樂作品類入圍名單

資料來源：行政院新聞局網站(http://www.gio.gov.tw)
頒獎日期：96.06.16
頒獎地點：台北小巨蛋
轉播頻道：東風衛視


＊流行音樂作品類：

【出版獎部分】

１。最佳年度歌曲獎（頒獎人：）
種樹《種樹》／大大樹音樂圖像
千里之外《依然范特西》／阿爾發音樂股份有限公司
天下大同《如果沒有你》／新力博德曼音樂娛樂股份有限公司
寶貝(in the night)《My Life Will…》／新力博德曼音樂娛樂股份有限公司
小情歌《小宇宙》／林暐哲音樂社
今天妳要嫁給我《太美麗》／伊世代娛樂股份有限公司

２。最佳國語專輯獎（頒獎人：）
Blue in love／角頭文化事業股份有限公司
My Life Will…／新力博德曼音樂娛樂股份有限公司
小宇宙／林暐哲音樂社
浪費時間是快樂的 All I want／豐華唱片股份有限公司
Wake Up／滾石國際音樂股份有限公司
舞孃／科藝百代股份有限公司

３。最佳台語專輯獎（頒獎人：）
海尪.油桐花新娘／陳明章音樂工作有限公司
真的假的！？／典選音樂事業股份有限公司
博杯／亞律音樂股份有限公司
砰砰樂隊檳榔交出來／星火製作有限公司
新寶島康樂隊第6發／滾石國際音樂股份有限公司

４。最佳客語專輯獎（頒獎人：）
種樹／大大樹音樂圖像
雪狼人／傳響樂坊
山與田／金革科技股份有限公司

５。最佳原住民語專輯獎（頒獎人：）
唱一首好聽的歌／亞洲唱片有限公司
美麗心民謠／參拾柒度製作有限公司

６。最佳演奏專輯獎（頒獎人：）
月見草／延伸有聲出版有限公司
東清村3號／角頭文化事業股份有限公司
送你冬日藍／源動力文化發展事業有限公司
陶笛夢想家／風潮音樂國際股份有限公司


【個人獎部分】

７。最佳音樂錄影帶導演獎（頒獎人：）
周杰倫／紅模仿《依然范特西》／阿爾發音樂股份有限公司
王登鈺／造字的人《黑暗之光》／新力博德曼音樂娛樂股份有限公司
陳霈芙／幸福感《幸福感》／大熊星國際多媒體股份有限公司
馮德倫／天下大同《如果沒有你》／新力博德曼音樂娛樂股份有限公司
曹瑞原／純純的愛《劉家昌 深情》／科藝百代股份有限公司
周格泰／約定《光良約定首張創作紀錄輯(創作演唱盤) 》／種子音樂有限公司

８。最佳作曲人獎（頒獎人：）
林生祥／種樹《種樹》／大大樹音樂圖像
張懸／寶貝(in the night)《My Life Will…》／新力博德曼音樂娛樂股份有限公司
吳青峰／小情歌《小宇宙》／林暐哲音樂社
李泰祥／山與田《山與田》／金革科技股份有限公司
陶吉吉／今天妳要嫁給我《太美麗》／伊世代娛樂股份有限公司
吳克群／將軍令《將軍令》／種子音樂有限公司

９。最佳作詞人獎（頒獎人：）
鍾永豐／種樹《種樹》／大大樹音樂圖像
方文山／菊花台《依然范特西》／阿爾發音樂股份有限公司
巫宇軒／阿公的眠床腳《博杯》／亞律音樂股份有限公司
林夕／天下大同《如果沒有你》／新力博德曼音樂娛樂股份有限公司
張懸／寶貝(in the night)《My Life Will…》／新力博德曼音樂娛樂股份有限公司
吳青峰／小情歌《小宇宙》／林暐哲音樂社

１０。最佳編曲人獎（頒獎人：）
洪敬堯／霍元甲《霍元甲》／阿爾發音樂股份有限公司
王繼三／迷路《Blue in love》／角頭文化事業股份有限公司
陳主惠／造字的人《黑暗之光》／新力博德曼音樂娛樂股份有限公司
李雨寰／愈夜愈美麗 (club mix 2000),《新浪潮 2000-2006 混音精選+新歌》／
荒島網路科技股份有限公司
蘇打綠樂團／小情歌《小宇宙》／林暐哲音樂社

１１。最佳專輯製作人獎（頒獎人：）
林生祥,鍾永豐,鍾適芳／種樹／大大樹音樂圖像
昊恩／Blue in love／角頭文化事業股份有限公司
林暐哲／小宇宙／林暐哲音樂社
同志／砰砰樂隊檳榔交出來／星火製作有限公司
陳惠婷,許哲毓,林前源,林揮斌,許哲珮／我想你會變成這樣都是我害的／彎的音樂有限公司

１２。最佳單曲製作人獎（頒獎人：）
周杰倫／霍元甲《霍元甲》／阿爾發音樂股份有限公司
朱劍輝,亥兒樂隊／炎黃子孫《炎黃子孫》／典選音樂事業股份有限公司
阿弟仔／舞孃《舞孃》／科藝百代股份有限公司

１３。最佳國語男歌手獎（頒獎人：）
林俊傑／曹操／華宇唱片股份有限公司
李玖哲／Baby是我／麻吉娛樂經紀股份有限公司
曹格／Super Man／滾石國際音樂股份有限公司
陶吉吉／太美麗／伊世代娛樂股份有限公司
吳克群／將軍令／種子音樂有限公司

１４。最佳台語男歌手獎（頒獎人：）
袁小迪／人生啊人生／迪笙國際多媒體有限公司
鄭進一／有你置身邊／創意影音多媒體股份有限公司
陳明章／海尪.油桐花新娘／陳明章音樂工作有限公司
陳雷／人在江湖／華特國際音樂股份有限公司
施文彬／真情味／大旗製作股份有限公司

１５。最佳國語女歌手獎（頒獎人：）
張韶涵／潘朵拉／福茂唱片音樂股份有限公司
彭靖惠／浪費時間是快樂的 All I want／豐華唱片股份有限公司
張惠妹／我要快樂／華納國際音樂股份有限公司
戴佩妮／ipenny／科藝百代股份有限公司
林憶蓮／呼吸／香港商維京百代音樂事業股份有限公司台灣分公司
蔡依林／舞孃／科藝百代股份有限公司

１６。最佳台語女歌手獎（頒獎人：）
吳淑敏／等你返來／巨人傳播有限公司
謝金燕／嗆聲／大旗製作股份有限公司
秀蘭瑪雅／夢中情網／大旗製作股份有限公司
方怡萍／酒甲淚／中唱數位娛樂股份有限公司

１７。最佳客語歌手獎（頒獎人：）
林生祥／種樹／大大樹音樂圖像
謝宇威／山與田／金革科技股份有限公司
陳雙／問海／喜瑪拉雅音樂事業股份有限公司
唐銘良／唐野樂團/作伴／喜瑪拉雅音樂事業股份有限公司

１８。最佳原住民語歌手獎（頒獎人：）
于嘉珍／台灣山地原住民情歌4／金欣唱片音樂帶影視企業有限公司
伊吉／原住民歌謠1／金欣唱片音樂帶影視企業有限公司
林照明／原住民創作歌謠15／欣代聲視育樂事業有限公司

１９。最佳樂團獎（頒獎人：）
亥兒樂隊／炎黃子孫／典選音樂事業股份有限公司
拾參樂團／你是王嗎?／典選音樂事業股份有限公司
蘇打綠樂團／小宇宙／林暐哲音樂社
Selfkill／雨停了之後／小白兔橘子有限公司
Tizzy bac／我想你會變成這樣都是我害的／彎的音樂有限公司
圖騰樂團／我在那邊唱／彎的音樂有限公司
潑猴／革命／喜瑪拉雅音樂事業股份有限公司

２０。最佳演唱組合獎（頒獎人：）
南拳媽媽／調色盤／阿爾發音樂股份有限公司
昊恩家家／Blue in love／角頭文化事業股份有限公司
蜜雪薇琪／Princess／新力博德曼音樂娛樂股份有限公司
新寶島康樂隊／新寶島康樂隊第6發／滾石國際音樂股份有限公司

２１。最佳新人獎（頒獎人：）
弦子／首張同名專輯／喜歡音樂有限公司
安又琪／談情說愛／艾迴股份有限公司
ALin／失戀無罪／艾迴股份有限公司
蔡旻佑／首張創作專輯 19／新力博德曼音樂娛樂股份有限公司
黃建為／Over the Way／風潮音樂國際股份有限公司

２２。最佳演奏專輯製作人獎（頒獎人：）
陳建年／東清村3號／角頭文化事業股份有限公司
張中立.羅貝多／陽光.拉丁.張中立／金革科技股份有限公司
王弢,陳欣若／送你冬日藍／源動力文化發展事業有限公司
史擷詠,曾俞璇／精靈的手指舞／風潮音樂國際股份有限公司


【評審團獎】

從缺


＊特別貢獻獎

★張弘毅先生

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小公主我還是希望你得獎～雖然我知道機率不大！

[星座]自由時報12星座一週運勢

轉錄自PTT Zastrology版 作者：arkin＆z9001136

牡羊座

一段情緣悄悄滋生的一週。

逆行木星跟天王星分居遠遊宮與心靈宮，顯示了你很可能在十分意外的狀況下展開一場無法公開的戀情，而它將帶給妳的不是男歡女愛的激情，而是心靈的成長。財運甚佳，懂得開源但不能節流，生活中不缺各種享受。事業穩定，無進無退。減緩走路與開車的速度，從生活細節中體會慢活精神，有助健康。


雙魚座

烏雲壓頂的一週。

木星與冥王星雙雙在事業宮逆行，而且與命宮裡的天王星和火星相刑，負面能量在所難免，個人生涯頻生波折，只能靠智慧超越現狀。財運小小不順，不至於影響大局。常常喝水，天天泡澡，避免身心憂鬱。雖然事業低迷，但愛情運勢上升，就足以安慰柔情的雙魚。


金牛座

自我重整的一周。

行運太陽與水星在命宮合相，顯示了本周的你思路清晰，充滿自信，正是檢討過去瞻望未來的時候。也因為處於正面思考的樂觀狀態，所形成的也將是正面的能量循環，為你即將進行之事打下堅實的基礎。守護星金星就要離開財帛宮，節流比開源重要，事業方面，夢想多過現實，情路險惡，該放下時就要放下。


雙子座

開心過日子的一周。

守護星水星從心靈宮轉入命宮，經歷前一段時光的自我查覺後，某個糾結鬆懈，心境豁然開朗，人生又有新的躍升與成長。金星從命宮轉入財帛宮，財運看好，自我價值持續增生。事業火力全開，表現有目共睹，但也要小心企圖心過度旺盛帶來的人際關係失衡。愛情遇上對手，魂縈夢牽在所難免。


巨蟹座

友情滿人間的一周。

行運太陽與水星在朋友宮合相，顯示本周你有許多與朋友相聚的機會，不僅讓你的生活充滿光熱，也使你的心靈獲得滋養。吉星金星轉入命宮，意想不到的好事將近。財帛宮裡土星和海王星對沖，理財必須謹慎，不可浪漫行事，否則容易招來套牢厄運。事業運勢持平。凡事放輕鬆，以免引發胃病舊疾。


獅子座

吉星高照的一周。

行運太陽來到天頂的位置，凡事都有老天罩著你，事業運勢尤其亮麗。但是個性壓抑的土星在命宮與迷惑的海王星相沖，某種憂沉低調的感覺依然在你心裡揮之不去，使你行事保守，步步為營。財運不錯，但重情義的你可能會為了朋友有超額支出。健康狀況良好。愛情霧裡看花，微甜也微苦，正是感覺最美的時候。


處女座

花蝴蝶飛來飛去的一周。

許多事情多線進行，多方學習，對別人來說可能很累，對你卻如魚得水。事業的漂亮成績不是為了給別人看，而是讓你自己得到安慰。家中雜事也多，家人之一有些麻煩，可你處理得盡心盡力。 健康方面容易有消化不良的問題，往往由神經緊張所引起，改善之道是多運動，徹底放鬆別要求完美。


天秤座

必須謹言慎行的一周。

木星在溝通宮逆行，與冥王星合相，又與海王星相刑，顯示本周的你稍一不慎就可能在言語上得罪別人，雖然你有口無心，但對方可是懷恨在心，所以一切請小心。財運不佳，不宜做任何投資，更不是進行任何借貸的時候。事業運勢持平，不求有功，但求無過。愛情處於低檔狀態，以慢速前進。


天蠍座

壓力與成就感呈正比的一週。

本週的你過的並不輕鬆。來自工作和家庭的雙邊拔河，以及自我與親密愛人之間的角力，在在使你如臨大敵，但是你的努力沒有白費，該有的成績盡收眼底。事業上有貴人相助，然而助力同時也是讓你無法自由發展的阻力。財運狀況不良，不宜作任何投資。健康良好，養成固定運動習慣更好。


射手座

浪漫之愛需要節制的一周。

冥王星在命宮與金星對沖，顯示你可能遇見一個很迷人的異性，對方引動你內在強烈的激情，使你處於心靈的燃燒狀態，若沒有學習如何節制這份感情，勢必影響你生活的其他層面。前些日子的努力有了成果，工作進入順水推舟期，一切都在軌道上。健康良好，但強烈的情緒常常造成體力不濟。


魔羯座

展現個人魅力的一周。

行運太陽在桃花宮，社交能見度與受異性歡迎程度雙線上揚，所到之處都會飄落桃花兩三朵，滿足虛榮也增加自信。工作本身順利，但辦公室裡人多口雜，常因溝通問題橫生枝節，少說多做，遠離八卦為明哲保身之道。財運上升，但理財的方式需要更理性。健康方面多喝牛奶補充鈣質對魔羯座十分重要。


水瓶座

心有迷霧的一周。

命宮裡的海王星與土星對沖，顯示你對於自己當下的狀況不能全然滿意，但又受制於無法改變的現實，所以總有點抑鬱不樂。木星在朋友宮逆行且與財帛宮裡的天王星相刑，提醒你這段日子裡盡量不要跟朋友有任何金錢上的往來，否則很容易就傷了金錢也壞了友情。情緒問題往往引發失眠，不妨睡前靜坐十分鐘安定心神。

[轉錄]女權運動的反思

作者: GunOfWind (小龍) 看板: sex

我是男的

看大家一直在批評PUMA有時後會覺得可笑

男人不也是這樣嗎

有時後卻又為女性感到可悲

最近在玩成吉思汗IV

裡面後宮制度是 打破一國的話就把那國的皇后娶來當後宮

跟其她KOEI的遊戲不同的是 後宮就是拿來生產的

沒事就伴宴會找她聊天就可以在當晚嘿嘿嘿 之後等著看有沒有小孩

其實這就是以前 甚至是不久前女人的寫照

女人跟牲畜一樣都是生產的貨物(這不是我說的...)

所以 才會有女權革命的產生

其實我挺贊成的....

扯遠了 不過呢

我想一堆然去罵PUMA還是有理由的

由於女權革命的過度膨脹，女性從原本的弱勢 開始想要平等 甚至開始希望變成強勢的一方

就像韓國當初一直依附他國文化，現在想要努力自我發展，卻產生了可笑的膨脹主義將不屬於自

己的東西歸為自己 將他國看的比自己劣等一樣

就像以色列當初流浪了幾千年後 在終於建國後不是以和平為推崇 而是以侵略它國來證

明自己國力強大的一種病態一樣

女性從原本的弱勢 轉而成為追求一種空虛的強勢感




男人可以做的 我都要可以做


所以 當從前男人經常腳踏多條船的情形 被現在女性推崇為一種自主自由的自我價值

所以 當從前女性常罵男人只要性是個精蟲衝腦的畜牲 現在女性也想要只要性不要愛

所以 當從前認為接受男人贈與跟無微不至的服務是種瞧不起女性 現在卻反而沾沾自喜

甚至認為這代表著自己的有價值

所以 當以前拼命批評媒體男性將女人身體物化 現在女性不但愛被拍 愛露點 而且越裝

白癡幼稚 越穿著暴露 越是覺得這是將自己天生才能表現出來


當我看到舞臺上熱舞越跳越來像鋼管舞 當我看到那甚麼爛節目的女生化著跟本不襯的妝

加上故意耍幼稚的表現後 我懷疑女性是否是天性上跟本想要被當作是物品?


這些絕對不是只有男性去加限在女性身上的枷鎖

很多很多 都是女性自願 亦或是女性去推另一位女性下去的

女權主義的作者很多都是女性 卻寫出了讓男性看了也覺得可憐的教導女性當物品書籍

然後再沾沾自喜用著阿Q精神去告訴女性 這樣子讓自己身體發揮是最好最簡單的成功方法

我訥悶的是 有多少男性會很開心自己被女人當寵物還沾沾自喜?

一般男人在看到另一個這樣的男性時 多半是瞧不起或反感（Bitch）

但女人呢

會否有不少女性反而羨慕呢

當女性為報導中的那個女性感到開心時

可否去想一下 整篇報導 我看到的是

一個男的用盡方法去追求有男友的女性

而那女性在確定那男的是真心後 捨棄自己男友跟追求者在一起(可能新男友比較好)

但是我沒看到的是 那女方從頭到尾都是接受者 接受別人追求或是跟別人在一起

是否 女方有自我想過 她真的想跟誰 她真的想要怎樣的半侶

如果女方只是覺得比較好的人追求所以答應

那麼 當條件越好的男性 是否可以追求更多個女性呢(反正她們都比較希望跟比較好的

男性在一起)

循環下去

那跟以前男人只要有錢 有勢 一夫多妻的制度下來說

不是一樣嗎

--
這篇充分表現出我對現在女權運動的看法！

[星座]瑪法達一週星座運勢 05/02~05/08

占星預言


四月二十八日「木星/金星衝」的負面效應甫落幕，另一個充滿矛盾的「冥王星/金星衝」接著又在五以六日登場；「金牛座之月」進入中段；「冥王星退行」和「木星退行」兩星退行效應仍在背景；且一級星座警訊和吉訊密集交錯的本週期，從星座角度解讀，較先前的烏雲密佈、哀鴻遍野，總算還有值得期待的部份。然而，就個人、社會到國際大環境而言，雖然偶有春風拂面，但黑暗並未遠離，衝突、災難、戰亂與動盪在轉角處。

理財專家提醒，本週期除了「冥王星/金星衝」，年度三大警訊之一的「木星/天王星衝」將在五月十日登場，歐美星座理財分析師認為，由於傳統第二季向來是全球股市的淡季，加上一級星座警訊的效應將在本週期發酵，未來一週全球股市出現重大利空因素，大肆動搖投資信心，並引發全球連動大幅下修的機率大增，投資人資金佈局宜高度保守防禦。

就個別星座而言，國際國內大環境痛苦指數繼續攀升的本週期，當運星略多過深陷不幸的悲情星座。其中，快速從谷底復原、際遇令人稱羨的最幸運新秀當推：上週的最低潮星射手座；雙子和處女座運勢驚嘆不斷、充滿傳奇，排名居次；巨蟹座有吉星金星在這段期間進駐本命宮情和金錢運勢看好。最痛苦的星座則是即將遭遇人生重大關卡的金牛座和天秤座。


星座排行

1. 射手座：峰迴路轉、勢如破竹、滿載而歸(翻身最快)

2. 獅子座：風流倜儻、魅力四射、天賜良緣(情事最瘋)

3. 雙子座：以小搏大、合縱連橫、齊心協力(外援最多)

4. 水瓶座：獨占鰲頭、頭角崢嶸、抱負得伸(事業最旺)


星座運勢


牡羊座

潛力可觀，後勁驚人。跌破眾人眼鏡，從沒沒無聞瞬間爆發知名度的這段期間，事業策略靈活、通路大開，尤其將靠文字或口才優勢佔上風，還將意外挖到一處尚未被人發覺的人脈或金礦，可動用資源大增。考運、官運佳。債務減輕，有偏財。愛情有些沉重。


金牛座

顧全大局，江湖險惡。運勢持續在低檔徘徊的這段日子，即將在夥伴關係上遭遇重大考驗，因事制宜、學習妥協與雙贏將是生活一大課題。事業競爭白熱化，不僅對手來勢洶洶，合作團隊內也經常意見不和、雜音惡鬥時起。理財有方。愛情接近引爆點。


雙子座

喜事盈門，左右逢源。好運連連、信心指數飆漲的這段期間，事業與人生充滿驚喜與動感，堪稱本週最不寂寞的快樂星座。工作以實力取勝，細節處毫不含糊，人緣佳，化敵為友、擺平糾紛、簽約交涉也很有成績。體力要注意。預算收支平衡。愛情是幸福升級。


巨蟹座

近悅遠來，有為有守。金星轉入蟹座本命宮的這段期間，性格魅力大增，可望在因緣際會下大出風頭，成為某事件的熱門人物或社交紅人。事業經營適任彈性轉強，能肩挑大樑主秀，也能扮演稱職的螺絲釘，工作和生活都處理得很有效率。退財。愛情是一路暢通。


獅子座

開高走高，獨領風騷。如沐春風; 志得意滿的這段期間，公事、私事紛傳喜訊，尤其親友、眷屬或寵物方面將有驚喜好事，不少人還將有喬遷、置產、新添家族成員或成家立業之喜。事業籌碼、選項變多，各方爭相禮聘，作品叫好又叫座。愛情瑰麗繽紛。


處女座

穿梭自如，樂不思蜀。生活多采多姿、忙充實的這段期間，奔波里程數大增，雖然得應付不少臨時狀況和不確定因素，但卻也鍛鍊出一番魄力與行動力。事業同時開闢數個戰場，跨業整合或大膽創新獲得意想不到的回饋。懂得投資、犒賞自己。愛情美不勝收。


天秤座

錯愕鬱悶，悵然若失。轉入人生短暫逆風期的這段日子，得打起精神迎接即將迎面而來的幾場硬仗，見識人性的軟弱和黑暗。事業面臨轉型陣痛，內部人事糾紛、派系暍鬥嚴重，尤其易招惹口舌是非，保存戰果、緧持現狀不易。錢運不濟，忌借貸。愛情是信守承諾。


天蠍座

形單影隻，事與願違。運勢由紅翻黑的這段期間，人際關係出現莫名障礙，自尊和傲氣排斥了不少可能上門的人脈和錢脈，損失不輕。所幸事業獨創一格，還算能佔有一席之地。可惜時機拿捏不準，常錯過成功良機。考運、財運欠佳，荷包失血。愛情是座幽禁的城堡。


射手座

撥雲見日，破涕為笑。隱憂消失、情緒垃圾一掃而空的這段期間，總算成功跨越某關鍵難關，轉入坦途。事業快速回穩，決策判斷和規劃執行兼顧現實與遠見。領導能力很受看好，文教、服務和營建業者尤佳。財星高照，財力可望明顯改善。愛情是一種忠實與信賴。


魔羯座

推陳出新，吉人天相。勇於丟掉包袱、替舊東西找到新出路的這段期間，善用機會處理人、事、物的舊物利用、資源回收，還因此意外巧遇良機。事業更是憑藉創意奇招和拓荒者精神闖出一片天地，雖然過程不無風浪，但有驚無險。有額外支出。愛情顯得剛硬太過。


水瓶座

如虎添翼，日正當中。事業青雲直上、大權在握的這段，EQ長才、商場口碑和業績亮眼，處處多貴人，很得師長、權貴或官方信任與提攜。商場消息靈通、善用流行元素包裝舊品，可望創造個人及產品新價值，贏得肯定。無僥倖之財。愛情無暇照看。


雙魚座

登高遠眺，希望無窮。外界阻力不多，但也無特別助力的這段日子，渴望出人頭地的企圖心較平日強烈，但一切成績都得靠努力，一點一滴掙來，所幸生涯遠景大致看好，對公司、組織或社團的貢獻也是眾人有目共賭的。驛馬星動，略發小財。愛情其實並不瀟灑。

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希望準囉！

[心得] Forgive & animosity -- Spiderman 3 觀後感

有雷有雷啊！還想去電影院看的不要點喔！





















差點趕不上豪華的首映，還好前幾天看完羊男就買了預售票，排隊的人潮很多，在看完出場之後更是誇張，大概有一兩百公尺那麼離譜吧？！(￣□￣")a...可能是我自己抱持太過高期待，造就我看完之後真的有一點小小的失望啊:P

其實整個整體架構都還是有，我想應該是迫於播映時間的關係，所以其實很多部份都是抓到Key point而已，點到為止的那種不痛不癢的感覺，我還不過癮啊（敲碗）！其實會造成這樣的原因不外乎是在這一集裡面擠了太多的角色（Gwen(關).Sandman.Devil Spiderman.Harry.Mary.MJ）.變成在每一段的故事裡面都無法著墨太多，太多片段的劇情讓我其實看的不太過癮，但是在動作方面我給很高的評價，跟第二集的動作特效部份伯仲之間喔！還有我其實很期待Peter跟MJ的感情戲，可是很明顯的我失望了XD...

Scene安排：我覺得這方面真的很難兼顧，要有很細膩的描寫或是敘述一些比較感情的轉變，真的都要花去很多的Scene的穿插安排，偏偏這集出現了太多角色，變成很多人在搶時間，不過我很喜歡Ben Parker老先生的那幾段Scene，可能我還蠻喜歡一些Vintage的東西吧！所以我很喜歡黑白影片的呈現方式，再來就是Sandman的那一部份，我覺得用壯觀形容還不夠力，我還蠻喜歡就是，還有我要小抱怨一下，就是有一場Sandman一開始出現的時候遭到警方圍捕，那個分鏡真的處理得很糟糕，晃很大，一整個很不清楚。

人物的刻畫：我覺得Sandman處理的很好，大概的來龍去脈都有抓到應該注意的Key，只是我覺得Eddie的出現就顯得很"硬"，感覺是為了讓角色更豐富的原因而加，可是這樣就得犧牲其他角色的戲份啦！我覺得其實可以不用抓那麼多人，多深入探討一點會比較有想像的空間和方向。

情感的表達：我很期待Peter跟MJ的感情戲。可是感覺幾乎都是敘事性為主，可能是想要縮短時間吧！讓我小失望就是....但是Peter跟Ant May的感情戲我就覺得很感動，強調了：「寬恕」。我想這是本集的重點之一，因為之後Sandman的最後一幕也是呈現這樣的感覺，如果還要舉例的話，Harry跟Peter之間也是一種「寬恕」，所以才會說用「寬恕」貫穿整部電影。

笑點：很多耶！真的。報社Manager的振動桌還有餐廳服務生的香檳戒指，這大概是最印象深刻的兩個部份，還有其他的很多部份，我想就不多贅述了！這個部份的處理我給很高的評價喔！真的～這集在這方面很用心:D

其實我比較在意的是Peter最後講的話，內容大概是：「我們在一生中都會遇到自己做折或是猶豫不決的時候，這時候我們就面臨了『選擇』！選擇對的你就會成功～」，其實確切的語句忘了，不過大概不會差太多啦！其實我還想補一些句子，我們怎麼知道選擇是對的呢？我的看法是經過一段時間（不能太長）的深思熟慮，然後就去實行，學著為自己的決定負責，不管結果是好是壞，因為那就是屬於每個人的人生，獨立而不同的人生。還有就是因為受到黑色不明生物的感染然後脾氣變得暴躁而且驕傲無禮的黑色Spiderman，刻劃出「最大的敵人將是自己」的思想！我想這點值得好好細細品味！ 總評：特效動作有餘，劇情破碎薄弱。

電影劇照：（來源：http://truemovie.com/）

[日記]思想滿溢...

不知道為什麼，我看完射手版cloud6564還有聽完綺貞的訪問之後，突然很多想法像閃電的dendrite一樣迅速劈裂，快速地，我無法還手或回應....

先貼我回的文章吧！

作者 jolinlove (絢爛的孤獨！新歌:D) 看板 Sagittarius

有時候是覺得不知道該怎麼改變自己去接近這個Hypocritism(註1)的世界....這不是一個悲觀的想法，算是一種恐懼，恐懼改變以後的自己，連自己都不認同。

我們要的只是一種「簡單的純粹」，純粹也可以被解讀成執著的專注，這也是之所以射手常常會在短時間內把時間投注在自己很有興趣的一件事情上面的原因吧！我想妳的感覺我能夠體會，因為我常常也有這種詭譎的一種突然出現的抽象意念。我很喜歡陳綺貞，我叫她仙女，是因為她的真，可以表現得很自然，用自己很純粹的表情還有心情去過生活，這就是我想要的生活。

每天都要變成一個屬於這社會的hypocrite（偽善者），其實也不必讓自己變得萎靡不振或是覺得看不過去，我曾經也有這種反社會的心理，我培養興趣，閱讀，我覺得培養興趣是一種很好的方式去讓自己跟自己對話，真實的自己有時候連自己都很難處碰到，因為面具已經附著在真皮的組織上，撕開將是一連串的痛苦嘶吼。興趣可以算是一種「純粹」，單純喜歡而接觸，可為了它打亂規律的生理時鐘，可是你更接近了你自己，說不定你也可以獲得一種這社會所謂的「能力」。

永遠不要討厭自己。

(註1)hypocrite是原形，偽善者。hypoctitism是我自己發明的，哈。是偽善化的意思。

很多事情到頭來會發現，自己才是最重要而且只剩自己，所以不要討厭自己，否則你一無所有。

[歌詞]聽說愛情回來過 - 蔡依林

聽說愛情回來過

作詞：李偲菘　作曲：李偲菘　編曲：Mac Chew　口白：林憶蓮

OS: 愛是一種需要　一種缺乏　所以我們都喜歡情歌
　　不管愛在進行中　還是仍未萌芽
　　不管你愛他比較多　還是她愛你比較多　愛或被愛其實都是一種喜悅

在朋友那兒聽說　痴心的你曾回來過
想請他替我向你問候　只為了怕見了說不出口
你對以往的感觸還多不多　曾讓我心碎的你　我依然深愛著

＃在朋友那兒聽說　痴心的你曾找過我
　我要他幫我對你隱瞞　只是怕見了面會更難過
　我對以往的感觸還那麼多　曾給我幸福的你　我依然深深愛著

＊有一種想見不敢見的傷痛
　有一種愛還埋藏在我心中　我只能把你放在我的心中

　這一種想見不敢見的傷痛
　讓我對你的思念越來越濃　我卻只能把你　把你放在我心中

repeat ＃,＊

對你的聲音　你的影　你的手　我發誓說我沒有忘記過
而關於你選擇了現在的他　我只能說我有些難過　我也真心真意的等過

repeat ＊

　只能把你　把你放在我心中

[文化觀點]文言文有什麼用？

產業視野 , 老貓雜炊 2006/0620 by oc Source：http://b-oo-k.net/blog/blog.php/2006/47

老貓按：本文是上回網站被駭前的最後一篇，重新貼回來。我想應該謝謝駭客讓我有重起爐灶的機會，讓我的架站技術更熟練了一點，視覺表現也更簡鍊了一些，得失難料啊。呵呵。

　※　※　※

開年以來老婆大人忽然發狠，上網找了日文家教，每周兩天，開始補起了日文課。年輕的玲子老師是來台學中文的日本人，有一天她帶來自己國中時代「國語」（也就是日文）課本的輔助教材。

老婆大人翻開書本，嚇了一跳：一本日本國中生的「國語」教材，結果有六分之一在講漢文（見下，點圖可以放大），有人物，有典籍，有思想家，有文學家，還有古文導讀，選詩解說。

我不禁想起前一陣子大家吵得熱鬧非凡的文言文問題。

文言文爭議吵了一年多，看起來還會繼續吵下去沒完沒了。這個議題糾纏在本土化、去中國化、全球化（學英文不是更重要嗎？）、統獨和教改的泥淖裡，我們大概永遠不可能有任何共識。所以本文也沒興趣要跟誰辯論，只是紀錄一下自己的思考。幸好這個議題現在已經很冷了，也許有助於我們大腦冷靜一點。

※ ※ ※

在二十一世紀的此刻，我們週遭還有人在寫文言文嗎？你的生活、作息、上班、看電視、讀小說，還需要對付文言文嗎？離開學校以後，有多少人在剩下的人生裡，有超過百分之一的機率會撞上一篇文言文？並且還非得讀完它、看懂它呢？

我想是沒有。

我們的生命裡，只有在學校裡短短的幾年時間，有幸讀幾篇文言文，畢業以後就再也沒有機會接觸了。文言文跟我們的緣分很短，短到似乎即使你從沒學過，一點也不妨礙你成為高貴且有教養的人。就像許多人沒上過學，大字不識，也不妨礙他可以成為高貴而有教養的人一樣。

讀書，識字，懂文言文，跟高貴與否沒什麼關聯，事實上書讀得越多，做壞事的能力反而越強。那麼我們要因為這個緣故一把火燒掉所有藏書，絕聖棄智，讓大家重返結繩記事的年代嗎？當然沒有人會這麼反智。

文字是一種工具，讓你記錄當下的心智活動，並且跨越時空，傳達到你想都想不到的地方，撞擊你根本不知道他是誰的人。文言文同樣也只是一種工具，一種讓當代中文讀者可以穿越時空、「尚友古人」的東西。

懂得白話文，你可以看書，讀報，上網，享受哈利波特的情節，但是懂得文言文，你的知識範圍就可以包括老子、莊子、孔子、史記、三國、唐詩宋詞......認識那兩三千年裡各種奇才異能之士。

那裡有博愛也有殺戮，有占卜也有非命，有半部論語也有千金要方；那裡保留著幾百個世代賢駑智愚的人類，盡力活過、想過、掙扎過的痕跡。

當然，不認識那些，一點也不妨礙我們歌照唱、卡照刷、日子照過。然而這些古老的經史典籍所形塑的世界，畢竟跟我們共同生活了千百年，我們的思想、禮俗、節慶、儀祭、典故、世界觀、座右銘、神話傳說，表面上可能看不出特別來歷，但追蹤起來，你總會回到那個龐大的、靜默的、古典的世界。

在哈利波特的情節裡，巫術世界平行在麻瓜世界之外，麻瓜不需要巫術，也不用咒語，每天過著自足的生活，完全可以對魔法世界無所感覺，但如果你穿過倫敦王十字車站九又四分之三號月台，你的世界就再也不同了。

古典的文化世界也一樣，雖然你可以完全無所感，但是那個世界是真實存在的，並且是我們這個現存世界古老的源頭。

對那個世界多認識一分，你的知識疆界就比別人遼闊一寸，而同時你對我們存身世界的理解，也多了一層歷史的縱深。更重要的是，你認識得越多，你會越謙卑；多少磨難沒有人經歷過呢？多少人生智慧沒有人傳述過呢？多少歷史的教訓沒有人省察過呢？

知識和眼界是智慧的基礎，透過文言文這樣的工具，你可以在一個平行的、靜默的宇宙裡，找到飽滿的知識和眼界（當然也包括愚昧和無知，但那也算是眼界的範圍）。

文言文並不是用來讓作文文筆優美用的，文言文是讓我們體會思想，培養視野，訓練洞察力，尋找精神上的啟蒙用的。有見識的人才寫得出好文章，不然也只是堆砌的詞藻罷了（別以為文言世界只能教養一種人，塑造唯一的觀點）。

無論我們願不願承認，我們大部分人的文字、語言、家族姓氏、宗族祭祀、鬼神傳說、飲食器物，淵源都來自那裡。包括你能讀懂這篇文章，也是因為那個古老的世界曾經存在。

對歐美的讀書人而言，希臘、羅馬是他們不分種族共同的文化遺產；對日本人而言，漢字文化是他們必須認識的文化傳統。那麼對台灣人呢？

我們非常幸運，生在台灣，只要多花一點力氣，就能夠掌握一把入門的鑰匙，看飽幾千年文明的興衰。

學英文不會讓我變成美國人，學日文不會讓我的老婆大人變成日本人，學古埃及文不會讓你變成古埃及人，同樣的學文言文也不會讓我們變成中華人民共和國的國民；如果有人想因此變異國籍，那不是異國太好，而是我們為淵驅魚的人太多。

[星座] 07年4月30到5月5號12上升星座運勢

作者 amsa0710 (占星師藍斯諾) 看板 Zastrology

上升白羊
延續著上個禮拜的分手潮
本週的壓力更大
對於外來桃花方面的強盛
很容易讓上升白羊
跟自己原有的朋友對象
發生地下化的感情關係
因為新的關係的出現
會導致白羊座與原本的感情對相分開

本週的上升白羊
很容易在旅遊的過程當中
去遇到一些喜歡的感情對象
但是卻有無法發展的困難

本週還會繼續的嚴重破財
這次的原因是因為莫名其妙的衝動購物
而買到一些之後很後悔的東西

上升金牛
本週的上升金牛
將會發現自己喜歡的感情對象
會呈現出心不在自己身上
而有分開或是劈腿的現象
這樣的狀況將會讓上升金牛的心情低到谷底

此外本週也有因為情敵的關係
導致感情失敗的現象

所幸的是本週的上升金牛也有新桃花
不論男女的~~
會很容易在這段時間內去遇到
年紀小的感情對象

在工作和事業上
本週的上升金牛容易得到父母的支持
也可以因為家人的幫助去滿足自己的願望

上升雙子
本週的上升雙子
是上個禮拜分手潮以來的繼得利益者
不理會原本伴侶的狀況
本週的上升雙子
依然是桃花不斷的現象
將會在本週跟地下情之間有更密切的交往

自己的父母再一次成為自己嚴重的小人
本週的上升雙子
又會在一次的發生與自己的父母爭執的現象
主要的原因仍然在父母會看不過去一些行為
然後會在雙子的旁邊碎碎唸
這將會引發明顯的爭吵

因為自己莫名其妙的被安排在某些位置
這樣的現象將會引發週遭不好的批評以及不滿
本週的上升雙子依然有著名譽受損的現象

上升巨蟹
在上週比較沒有受到分手潮影響的上升巨蟹
本週將會開始受到影響
因為人際關係的變旺
將會造成許多感情的新機會
而上升巨蟹不會去改變自己的行為跟想法
這樣的狀況將很容易對自己原本的感情帶來爭吵

本週的上升巨蟹
將會出現過於忙碌的傾向
很多的工作運會因為順利而讓自己的工作量變大
特別是很多兼職的上升巨蟹
如果沒有好好的去減少自己的工作量
將會很容易造成意外或是疾病

本週應朋友的邀約
而出去吃飯或是游玩的現象會大增
特別是很久不見的朋友

上升獅子
本週的上升獅子因為自己的作風明顯搶眼
將會對自己的事業造成很好的名聲
會讓更多的人認識你
而認識的人越多~~
給自己未來帶來的機會和好處也就越大

上升獅子在本週會有金錢運吃緊的現象
主要的原因是很多的錢還不會太快的出現
但是自己卻已經有不少的花費必須要支出
這將會造成上升獅子在金錢方面的困難

因為在人際關係當中樹大招風
也因此本週會出現不少的小人的破壞
上升獅子會因此而變得脾氣暴躁
甚至衝動的跟對方發生爭吵

上升處女
本週的上升處女
跟上周一樣的
依然困在莫名其妙的合作關係當中

到了這個禮拜這種被限制自由的狀況
將會更明顯的引發上升處女的脾氣以及不滿
是一個很容易跟合作對象或是朋友之間
撕破臉的一週

很多的計畫會因為自己的考慮太多
而變得很難下決定的停滯不前
這樣的現象
將會讓上升處女一些更好的機會白白的給錯過

本週依然有因為說話而犯小人的傾向

上升天秤
本週的上升天秤
很容易引發在工作方面不得不的移動運
也因此工作會有在外面跑來跑去的那種現象

在工作的部分本週也會很容易受到上司責罵
主要的原因在於
上升天秤會在工作的時候不小心答應錯誤
造成工作上或是公司本身的虧損或是賠償
會因為講話的不清楚而造成工作上的誤會

因為移動運的旺盛
本週的上升天秤依然可以靠著移動或到新地方
而給自己帶來不錯的桃花運

上升天蠍
繼續的在分手潮的餘威下
本週的上升天蠍開始出現猶疑和兩難的感情狀況
因為新的對象似乎不像自己想像的那樣的好
也因此上升天蠍會開始思考自己下一步到底該怎樣決定

本週的上升天蠍
在賭博方面的運氣是不利的
之前因為有少許的獲利而讓天蠍加注壓寶
但是卻呈現出運勢不穩的現象
而起頭的不穩將會讓天蠍開始慌張而失去判斷

因為有自己要推行的東西
本週會有一種擔心小人的現象
會很害怕有人出狀況或是反悔

上升射手
工作上的安定和沒有前景
在本週這樣的心情讓上升射手更加的心懷不滿
現階段的工作跟狀態
將會越來越難滿足射手的心理
這將會讓上升射手下定決心改變

本週的上升射手
又到了很容易受傷和出意外的時間了
會很容易因為自己的不注意和不小心而跌倒或是受傷

陶醉在戀愛的心情
但是會出現一些狀而讓自己變得清醒
雖然不會造成太具體的改變
但是會在心中埋下分裂的影子

上升魔羯
桃花運跟地下情的狀況繼續延燒下去
上升魔羯會因為自己兩邊都想要
而做出兩邊都不結束的行為模式
這將會導致
魔羯在未來更難分清楚自己要的是什麼

本週的上升魔羯
要特別小心交通方面的狀況和意外
在電腦車輛以及機械方面
本週也會有容易損壞或是遺失的現象

工作運的方面會出現疲態
也因此上升魔羯會開始無心的工作
很多的魔羯會在這段期間離開自己的工作
但是這樣的選擇
錯誤的機率卻較高

上升水瓶
因為對於自己的工作跟事業
又開始產生晃蕩和改變的想法
本週的上升水瓶
很容易因為一時的念頭
又想要開始去嘗試新的東西跟新的計畫

桃花運的部分依然很旺
持續著上週的分手潮
水瓶會處於中間斡旋
希望兩邊都能穩定的現象

工作的部分
很容易因為感情和人際關係而產生波動
過度的關心其他不相關的人
會讓自己的工作失去水準

上升雙魚
憑藉著瞎扯或是攀關係
本週的上升雙魚在工作上依然有著不錯的成績
能夠為自己帶來相當大的金錢與成就

本週的上升雙魚
很容易有著出軌的戀情
在舊的對象不知道的情況下
跟一個不會有結果的對相約會和互動
進行偷歡式的感情

本週的上升雙魚非常的破財
會把錢花在一些蒐集
或是裝飾性的東西上面
這將會造成大筆的金錢花費